摘要：
2022年，茂名市坚决贯彻中央和省委部署要求，持续加强基层组织建设，坚持专群结合、边扫边治、压实责任，着力破解涉黑涉恶问题“发现难”“整顿难”“去根难”，不断筑牢扫黑除恶斗争的组织基础，为铲除黑恶势力滋生土壤提供强有力保障。
茂名市扫黑办调研组到化州市扫黑办开展常态化扫黑除恶斗争专题调研。 化州市扫黑办供图
2022年，茂名市坚决贯彻中央和省委部署要求，持续加强基层组织建设，坚持专群结合、边扫边治、压实责任，着力破解涉黑涉恶问题“发现难”“整顿难”“去根难”，不断筑牢扫黑除恶斗争的组织基础，为铲除黑恶势力滋生土壤提供强有力保障。截至目前，全市打掉涉黑组织1个，涉恶犯罪集团10个、涉恶犯罪团伙3个；立案惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”32人，党纪政务处分29人，移送司法机关3人。茂名市扫黑除恶斗争领导小组及其办公室被授予2021年全省扫黑除恶斗争先进单位一等奖。
坚持专群结合，着力破解涉黑涉恶问题“发现难”。强化线索排查。茂名市组织部门依托中组部12380信访平台等，重点关注黑恶势力渗透基层政权线索，建立定期排查机制，安排专人对涉黑涉恶线索逐一复核，推动各地组织部门及时排查办理涉黑涉恶线索；开展专题宣传。编印发放《基层党建系列口袋书》《抓党建促乡村振兴亮点宣传画册》，宣传发动广大党员群众积极参与，打好扫黑除恶人民斗争。在全市1905个村（社区）开展宣传活动，教育引导群众同黑恶势力作斗争。民意调查显示，94.29%的群众对茂名市扫黑除恶工作表示“满意”；深化调研活动。成立基层党建专题调研组，市委组织部分管领导带头深入各地问题突出的村（社区）调研，全面了解掌握基层常态化开展扫黑除恶工作情况，指导研究具体落实举措。
坚持边扫边治，着力破解涉黑涉恶问题“整顿难”。抓实后进整顿。市委组织部会同市民政局，开展为期一个月的村级换届“回头看”工作，斩断黑恶势力向基层组织渗透的渠道。针对换届后基层党组织建设的突出问题，持续开展软弱涣散村（社区）党组织整顿专项行动，严格落实由一名县级领导班子成员联村、一名镇街领导班子成员包村、一名第一书记驻村、一个县以上机关单位结对的“四个一”措施，从严整顿41个软弱涣散村（社区）党组织；落实“三个纳入”。深入实施新一轮基层党建三年行动计划，把推进扫黑除恶常态化、建立防范和整治“村霸”问题长效机制纳入加强基层党建三年行动计划的重要内容，纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，纳入巡察重要内容，以党建成果巩固拓展扫黑除恶成果，形成市县镇村四级书记亲自抓扫黑除恶斗争良好工作局面；办好民生实事。做实“走村不漏户、村村见干部”“家访夜访”机制，深入了解群众所思所想，问民意、列清单、定举措，持续解决群众急难愁盼问题，以实实在在的成效拉近干群关系。全面推行“村到组、组到户、户到人”三级党建网格，推动全市1905个村级党组织、10万多名基层党员联系服务群众。截至目前，全市村级党组织牵头解决群众反映问题4.97万余项，办理民生实事3.64万余件。
坚持压实责任，着力破解涉黑涉恶问题“去根难”。健全联审机制。村（社区）“两委”换届期间，组织部门联合纪委监委、政法、公安、民政、信访、审计等14个部门，对2.3万多名现任和拟任“两委”干部人选条件进行联合审查，共否决任职1562人，坚决把涉黑涉恶人员挡在门外；加强沟通联动。强化与扫黑除恶其他成员单位沟通联动，建立健全动态排查、会商协商、研判调处、约谈问责、督导通报等五项工作机制，及时掌握有关线索。主动对接民政、政法、公安、纪检监察、农业农村、扶贫、信访、自然资源等部门，全面排查存在宗族宗教宗派和黑恶势力干扰渗透等突出问题的村（社区）。会同民政等部门，出台《关于严格落实村级重大事项决策“四议两公开”制度的通知》，进一步细化决策范围、规范操作流程、健全配套制度，加强党对农村工作的全面领导，着力提升村级事务管理规范化和标准化水平；举办业务培训。立足工作实际和干部需求，开展村级干部素质能力提升行动，采取市级示范培训、县级普遍培训、镇街兜底培训方式，合理利用市县镇村四级党校视频直播系统等网络资源，切实提高村级干部推进乡村振兴的综合素质和业务能力，其中市级举办软弱涣散村级党组织书记能力提升班、村级后备干部示范培训班等，全市各地各级举办村级干部培训班共106多期，培训15万多人次。 （颜庆明）
编辑：关杜花
初审：温 国
终审：朱武军
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