据茂名日报报道，近年来，高州市大力实施创新驱动发展战略，坚持人才下沉、科技下乡，深入推行科技特派员制度，为促进一二三产业深度融合、补齐农业农村短板，助力乡村振兴发挥了重要作用。乡村振兴的关键是人才，产业兴旺、乡风文明、因地制宜、生态建设等，都离不开人才的引领和推动。
　　推动新时代的乡村振兴，各方不但要坚持人才下沉，为乡村“输血”，乡村更要与各方紧密联动，自我打造一支素质过硬的人才队伍，不断提升自身“造血”能力，盘活乡土“育人才”。全面推进乡村振兴，要强化乡村人才队伍建设，大力开发乡村人才资源，培养壮大本土人才，分类挖掘储备生产经营型、公共服务型、乡村治理型、农业科技型等人才，完善教育管理制度，制定扶持政策，依托产业示范园等平台有效开展针对性强的学习培训，培养政治过硬、本领过硬的“三农”人才队伍。要突出实践锻炼，在产业发展、风貌提升、文明新风、基层治理等工作中发挥各类人才先锋模范作用；要加大选树优秀典型力度，营造人才服务家乡发展良好氛围。要建立配套完善、因材施教的人才培育机制，始终把人才培养放在突出位置。要积极探索整合政府、用人单位、社会教育培训资源，构建加压式、补短式、点单式培养体系，帮助人才茁壮成长。
　　人才是乡村振兴之根本，只有充分发挥人才在乡村振兴中的积极作用，才能更好的让乡村发展保持活力，更好更快的实现乡村振兴。