■记者梁雪玲通讯员张杰华董天忠
　　本报讯近年来，化州市人力资源和社会保障局、化州市乡村振兴人才驿站紧紧围绕乡村振兴战略，找准人才工作与乡村振兴结合点，聚焦破解乡村人才难题，通过建立驿站联络点、搭建组织服务平台、借助驿站品牌效应等举措，广泛凝聚乡贤力量，有力地推动了该市乡村振兴发展。
　　建立驿站联络点，把乡贤人士“聚”起来。在建成1个市（县）级和23个镇级乡村振兴人才驿站的基础上，将各镇（街）乡村振兴人才驿站作为联络点，重点对辖区内外出的高学历人才、各领域职称人才、生产型人才、经营人才、企业家、离退休干部等列为乡贤进行摸底排查（据调查统计，全市外出乡贤共2586人，其中退休干部172人，退隐企业家122人），利用镇（街）驿站平台不断加强“引才、聚才、育才”运营管理服务，着力把外出乡贤作为乡村人才振兴一支重要力量，充分发挥他们的特长经验，助力乡村振兴建设。
　　同时，深入挖掘乡贤人士的先进事迹并进行广泛宣传，鼓励带动更多的人知贤、颂贤、学贤，形成“人人争当乡贤，老贤带动新贤”的良好局面。如：为集聚外出乡贤，各镇（街）利用春节、中秋等外出乡贤集中回乡机会，举办乡贤座谈会，组织乡贤参观家乡建设，增强家乡观念。以“乡情乡愁”为纽带、以“情系桑梓”为依托，集聚乡贤力量，彰显乡贤引领作用。为倡导在外乡贤能利用自身技术、资金、人脉等资源优势参与到家乡建设中来。石湾街道将每周六定为“乡贤服务日”，每逢节假日和周末，乡贤们都纷纷回到村中参与人居环境整治行动，既当宣传员也当示范员。“乡贤服务日”是石湾街道巧借乡贤力量的缩影。
　　搭建组织服务平台，让乡贤工作“活”起来。为了给在外乡贤提供发挥作用的舞台和机会，让乡贤参事“有规可依”，各镇（街道）相应成立“乡贤理事会”“乡贤议事会”，并以章程制度形式明确“乡贤理事会”“乡贤议事会”的功能定位，明确这类组织职能为协调农户与龙头企业、合作组织、村委会之间的关系，协助党委、政府开展农村公益事业建设，协同参与农村社会建设和管理。
　　新安镇党委政府利用“乡贤理事会”“乡贤议事会”这个组织，广泛团结和引导更多根在农村、情系家乡的外出乡贤，包括从乡村走出去的国家公职人员、创业人士等，以资源返乡、影响力返乡、技术返乡、智力返乡、资金返乡等方式，积极投身乡村建设，推动乡村再造，发挥乡贤的引领作用。
　　借助驿站品牌效应，把乡贤力量“用”起来。化州市、镇（街）两级乡村振兴人才驿站通过不定期组织外出考察调研，就如何发挥乡贤作用、如何回引培养农民工、如何发展特色产业等问题，为乡村振兴进行建言献策，同时通过多样化宣传，鼓励乡贤融入乡村生活，充分发挥乡贤在发展农业产业、报身乡村建设、推动公益事业等方面的重要作用。如官桥镇水口村委会桥头村陈雁祥、陈燕祥2位杰出外出乡贤不定期回家看看，协力谋划家乡建设，带头为家乡的文化广场、横村路、绿化带等基础设施工程共捐赠约60万元。播扬镇红山椪垌乡贤陈轩同捐资100万成立轩同教育基金，目前已举办3届奖教奖学，在全镇范围内营造了尊师重教、奖教奖学的浓厚氛围。