信宜法院

法官悉心释法化矛盾 异乡人寄信表谢意


  “我们非常担心……能否拿到劳务费呢……好法官肖燕同志,用同情的心理,和蔼的语言,回答我们案件的处理流程、时间等……”这天,信宜法院民二庭肖燕法官像往常一样打开一封工作邮件,看到的是一封来自异乡人的感谢信,情真意切的话语令人心头一暖!
  案情回顾
  2020年,来自安徽的小李和来自湖北的小陈一起来到信宜打工,被告谢某承包到信宜某楼盘装修工程后,雇请小李和小陈进行装修铺贴施工。2021年5月完工后,被告谢某分别与小李、小陈完成了工程结算,当时谢某向原告两人支付了部分劳务费,尚欠小李16057元、小陈33138元未支付。直至2022年春节前,被告谢某拖欠的几万元劳务费还没有支付,小李和小陈多次上门催讨,谢某都以装修工程公司拖欠工程款为由推托,无奈之下,小李和小陈走上了异乡人在信宜的追款之路。由于不懂法律法规,小李和小陈向信宜市人社局、司法局等部门寻求帮助,通过法院与相关部门设立的诉调对接机制,在无法调解的情况下,将被告谢某和装修工程公司一起诉至信宜法院。
  法院调解
  受理案件后,承办法官详细查看了案卷,发现案件事实清楚,但是结算证据有所欠缺。本着最大限度保障农民工合法权益的原则,承办法官第一时间联系到被告谢某和装修工程公司,告知其拖欠工资可能导致的不良后果和要面对的诉讼成本。立案后,小李和小陈心里也十分着急,承办法官耐心向两人解释了办案调解的流程,小李和小陈悬在半空的心终于放了下来。经过承办法官多次通过电话与双方当事人沟通,被告谢某仍以装修工程公司没有支付工程款而拒绝调解。见此情形,承办法官及时调整方向,积极与装修工程公司联系沟通,最终促成原告与装修工程公司当庭调解,装修工程公司同意代被告谢某支付尚欠的工资。
  签订调解协议不到十天,小李和小陈就收到了期盼已久的工资,有感于法官全心全意为他们调解纠纷,用心用情为他们解决急难愁盼的问题,便亲笔写了感谢信寄送到承办法官手上。
  法官提醒
  在案件办理过程中,承办法官发现,原告对法律法规认识不深,对如何维护自己的合法权益没有较好的认知。通过这个案例提醒广大农民工朋友,提供劳务服务要注意保留劳务费的结算依据,一旦发生纠纷,就能及时举证维护自身的合法权益。 (蔡蕤虹)