高干（信宜）
　　茂名日报报道，《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（简称“信宜人才16条”）自2022年1月1日实施以来，引起了社会各界的广泛关注，反响热烈，吸引了大批人才咨询、申办。
　　人才是强市之基、发展之本、创新之源。一个区域的发展有没有活力和后劲，重要的一点是看对青年人才有没有吸引力。那么，如何进一步深化人才发展体制机制改革、优化人才发展环境广纳贤才呢？在新的发展阶段，信宜市委、市政府有着清醒的认识。那就是，要吸引信宜培养出来的优秀青年人才返回家乡，推动家乡高质量发展；要吸引外地优秀青年人才到信宜就业创业。为提升对广大青年人才的吸引力、感召力，让年轻人“出得去、回得来、留得住、干成事”，信宜市委、市政府对标对表先进地区，在合法合规的前提下制定适度、超前的人才制度和政策，将后发优势转变为制度和政策优势。
　　“信宜人才16条”出台、实施，在人才就业、创新创业、引进、培养、服务保障等五方面发力，为各类人才尤其是青年人才提供就业、创业、购（租）房、子女教育等全方位、全链条保障，特别是对吸引信宜籍优秀人才回乡就业创业的力度前所未有，释放出了识才、爱才、敬才、用才的最大诚意和决心。
　　“梧高凤必至，花香蝶自来。”人才作为特殊资源，具有较强的环境选择性，良好的环境对吸纳、延揽人才至关重要。信宜实施“人才16条”优惠政策，优化人才生态环境，全力打造人才聚集的“强磁场”。我们期待更多优秀青年人才落户信宜、回归茂名大显身手，为谱写茂名产业强市向海而兴滨海绿城新篇章作出应有贡献！