——对贯彻落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的几点思考
梁成武
　　中共中央办公厅、国务院办公厅不久前印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（以下简称《意见》），充分体现了以习近平同志为核心的党中央对关工委工作的亲切关怀、高度重视和对“五老”的殷切期望，体现了新时代新形势新任务对关工委提出的新的更高要求，是新时代关工委工作的行动纲领，而如何贯彻落实好《意见》精神，则是各级关工委必须认真思考的课题。本人在学习中体会到，要做好新时代的关工委工作，必须突出政治性，注重创新性，增强适应性。
　　一、关工委工作必须突出政治性
　　关工委是在党的领导下，要在教育、引导、关爱、保护青少年方面发挥重要作用的群众组织，政治性很强，从事关心下一代工作的同志必须增强政治意识，增强使命感和责任感。首先，要坚持党对关工委工作的领导，自觉把党的领导贯彻到关工委工作全过程各方面，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；其次，要坚持服务党和国家工作大局，积极配合、主动作为，找准工作的结合点和着力点，为党和国家中心工作助力添彩；第三，要坚持把立德树人作为根本任务，大力加强青少年思想政治工作，引导广大青少年以实现中华民族伟大复兴为己任，努力学习、健康成长、艰苦奋斗；第四，要坚持发挥“五老”的优势作用，弘扬好“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神。茂名石化企业关工委在这方面，则必须坚持以党建带“关建”，以服务企业中心工作、振兴石化、发展石化、助力青工和青少年的成长成才为己任。
　　二、关工委工作必须注重创新性
　　新时代面临的新形势新任务对关工委工作提出了新的更高的要求，关工委工作只有坚持与时俱进、改革创新，遵循青少年成长规律，积极探索适合关工委特点的方法路径，才能始终充满生机活力。因此，我们必须聚焦融入新时代、适应新特点、满足新要求、解决新问题、汇聚新动力、开创新局面。
　　《意见》从坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，讲好红色故事、传承红色基因，积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，加强青少年法治教育和权益保护，实施“五老”关爱下一代工程，优化青少年健康成长的社会环境等六个方面提出了一系列创新思路和举措，使《意见》具有鲜明的时代特征。作为基层关工委特别是我们国有企业关工委，必须认真思考如何结合本地、本单位的实际创造性地贯彻落实好。近年来，我们茂名石化公司关工委适应新形势新变化，结合实际积极探索创新关工委工作的内容和形式，以“老同志关心青年员工的成长进步，青年员工关心老同志晚年生活幸福”为主要内容的“双关爱”工作品牌得到广东省关工委的肯定和推广。在企业退休人员实行社会化管理后，我们关工委发挥石油文化和石化人才优势，创建以融入社区、融入学校为主要特征的“双融合”新品牌，“五老”人员担任校外辅导员、监督员，助力所在地社区、学校青少年学生的教育和保护，也得到了地方的认可和青少年学生的欢迎。
　　三、关工委工作必须增强适应性
　　根据新时代面临的新形势新任务，《意见》要求从巩固拓展组织体系、加强教育阵地建设、推进工作品牌建设、注重理论研究、加强宣传工作等五方面对推进新时代的关工委建设提出了具体要求，这些也是适应变化的重要举措。但是，我认为其中最重要的还是按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、经常活动效果好”的要求加强关工委的自身建设。
　　近年来，我们茂名石化公司关工委根据企业退休人员实行社会化管理后，工作重点转移，人员思想变化大，不确定因素增多的实际，在加强自身建设上不松懈，常务班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神为指引，通过集中学习研讨、办班培训等形式引导广大“五老”人员统一思想，凝心聚力，主动作为，争取公司党委的指导和支持；通过落实党建带“关建”，健全和完善工作机制，使工作常抓常新有成效；通过完善阵地设施，落实经费保障，强化舆论宣传，增强进一步做好工作的底气；通过总结交流，不断深化认识，提出在新形势下开创工作新局面的新思路新办法。从而确保了关心下一代工作在大变革中人心稳、工作实，效果好。
　　去年，是茂名石化企业退休人员彻底实行社会化管理后的一年。在这一年，公司关工委“五老”人员积极协助企业和社区、学校搞好党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，上党课和参加相关活动50多场次，参加保安全、创文明、互动探访、青年联谊、家福家宴等活动100多场次，弘扬社会主义核心价值观、弘扬好家教好家风、青少年法制教育等工作，也开展得扎扎实实，一批征文作品和多名“五老”人员受到全国关工委、广东省关工委和集团公司关工委的表彰。
　　笔者认为，以变应变，主动求变，不失为关工委工作适应变化、开创新局面的好办法。（作者单位：茂名石化公司关工委）