图/文 陶小莫 杜燕盛 人民日报海外版报道，在208家上市央企发布的2012年年报中，披露了192家央企董事长或总经理的年薪，其中年薪超过200万元的有十多位。中集集团总裁以 998万元的薪酬位列榜首，长城开发的董事长和总经理分别以600.79万元和485.91万元排在第二和第三位。社会上对央企利润下降而其高管收入上涨多有质疑。 据了解，央企高管薪酬由基薪和绩效薪酬组成，基薪是固定的，绩效薪酬取决于经营业绩。央企高管薪酬有争议的地方主要是短期绩效与长期效益在绩效薪酬的占比，这需要央企高管有时间较长的任期，保证其施政的连续；还有就是相当一部分央企是占有垄断资源和政策优势获取利润的，这部分央企高管的薪酬就不能简单用市场上同行业高管的薪酬来类比了；再有就是央企高管上任市场化的问题，只要央企高管是由上级任命，那么就容易滋生腐败。