茂名晚报讯 近年来，化州市人力资源和社会保障局坚持党管人才原则，创新实施“引育留”全链条工作机制，推动人才工作提质增效。截至目前，化州市新增博士工作站2家，引进紧缺专业人才超百人，发放创业担保贷款185万元，为高质量发展注入强劲动能。
　　精准对接“引”才，打造人才集聚“强磁场”。创新开展“人才夜市”“暖心招聘”等特色活动，通过校园招聘、线上线下联动等方式，精准对接产业需求，累计提供岗位7261个。深入实施“人才回归”工程，开发124个高校毕业生见习岗位，吸引133名毕业生返乡就业创业，形成“以才引才”的良性循环。
　　产才融合“育”才，搭建人才成长“大舞台”。坚持将产业需求与人才培育深度绑定，支持龙头企业与高校共建产学研平台。化州中药厂与恒兴养殖公司获批设立2025年省级博士工作站，聚焦中药萃取、水产养殖等关键技术攻关，已吸引3名博士入驻，推动产业链、创新链、人才链深度融合。
　　优化服务“留”才，营造近悦远来“生态圈”。全面升级高层次人才“一站式”服务平台，实现人才认定、补贴申领等事项“一窗通办”，2025年新认定的11名教育系统高层次人才，从申报到获批仅需5个工作日。投入60万元专项建设乡村振兴人才驿站，打造集交流培训、项目对接于一体的综合服务平台，让人才“引得来、留得住、发展好”。
　　（茂名日报社全媒体记者 梁郁文 通讯员 陈万琼 董天忠）