■通讯员 晨希
　　本报讯 近日，电白区召开“干部作风提升年”行动动员大会，认真贯彻党中央和省委、市委全面从严治党战略部署，以彻底的自我革命精神向作风顽疾“亮剑”，以过硬作风护航电白高质量发展。茂名市副市长、电白区委书记、高新区党工委书记高雪山出席会议并讲话。电白区委副书记、区长、滨海新区党工委副书记、高新区党工委副书记李龙飞主持会议。
　　会上，区委常委、组织部部长唐竞就《茂名市电白区开展“干部作风提升年”行动实施方案》（以下简称《方案》）作了详细解读。
　　《方案》明确提出，2026年，电白区紧扣高质量发展核心任务，聚焦重大项目攻坚、中心工作落实、政务服务提质等关键领域，以提能、提质、提效、提速为总抓手，全面实施政治能力提升、专业能力锤炼、中心任务提质、为民办事增效、担当作为激励等“五大行动”，靶向破解“落实慢、效率低、作风弱、纪律散”等突出问题，为电白加快建设宜居宜业宜游现代化滨海公园城市、奋力当好茂名高质量发展领跑者筑牢作风保障。
　　会议指出，当前正值“十五五”开局起步、区域竞争日趋激烈的关键阶段，区委将2026年定为“干部作风提升年”，是立足区域发展实际、着眼长远发展大局作出的重要部署。全区各级各部门要深刻领会、准确把握其深远考量与现实紧迫性，切实统一思想、统一步调、凝聚合力，压紧压实工作责任，敢于动真碰硬、狠抓整改落实，营造全域争先浓厚氛围，确保作风提升行动走深走实、见行见效。
　　会议强调，要坚持问题导向，聚焦当前干部作风领域存在的“落实慢，执行链条存在‘中梗阻’；效率低，服务效能存在‘推脱绕’；作风差，干事状态存在‘庸懒散’；纪律散，队伍管理存在‘宽松软’”等四类突出问题，以刀刃向内的勇气，深刻查摆、精准剖析，找准病灶，坚决祛除干部队伍“惰气”暮气”，全面提振干事“锐气”朝气”，让想干事、能干事、干成事成为电白干部鲜明底色。
　　会议强调，要聚焦重点任务，以务实举措推动干部作风根本性转变。紧扣《方案》部署的“五大行动”，靶向发力、精准攻坚，推动作风建设与中心工作深度融合，务求实效、落地见效。一是在锤炼政治能力上求突破；二是在增强专业本领上下苦功；三是在狠抓落实效能上动真格；四是在彰显为民实效上用真情；五是在激励担当作为上出实招。
　　区四套领导班子成员，区法检“两长”，区人大、区政府办公室主任，区政协秘书长，各镇（街道）党（工）委主要负责同志，区委各部委办、区直有关单位、区人民团体、省和市驻区单位主要负责同志参加会议。