■记者 文华春 通讯员 陈万琼 董天忠
　　本报讯橘红花开，春风送岗。最近，化州市2026年“春风送岗”专场招聘会在该市万达广场热闹开场。50余家企业携1200余个岗位慕名而来，3000余名求职者穿梭其间，现场达成就业意向超500人次。这场由政府搭台、市场主导的招聘活动，既为求职者拓宽了就业渠道，也为企业注入了新鲜血液，更成为化州人社部门践行正确政绩观的生动实践。
　　促进就业是家事，更是国事，是保民生、促发展的重要工作。数据显示，2025年化州市城镇新增就业7399人，失业人员再就业3298人，就业困难人员实现再就业1050人。如何让群众“家门口”端稳饭碗，如何让企业广纳贤才、蓄势赋能，成为化州人社部门必须答好的民生考题。近年来，化州市人力资源和社会保障局坚持把稳就业摆在突出位置，持续打出政策组合拳，构建起全方位就业服务体系。
　　就业服务，既要有力度，更要有温度。走进化州市河西街道文仙坡零工市场，电子屏上滚动着各类灵活用工信息，工作人员正为求职者匹配岗位。“以前打零工要到处跑，现在有了‘暖心驿站’，找工作方便多了。”一位刚找到家政服务工作的阿姨笑着说。目前，化州已建成3个零工市场、1个就业驿站，并在该市23个镇（街道）368个村（社区）设立“就业微驿站”，构建起“15分钟就业服务圈”，累计提供“家门口”就业服务超6500人次，促成零工就业1.8万人次。
　　从“人找岗”到“岗引人”，化州人社部门推动公共就业服务向精准化转变。依托“化州就业服务”公众号，岗位信息实现“一键达”，累计推送岗位信息66期，线上点击量超10万人次。同时，深化与顺德的劳务协作，持续推送智能制造、家电制造等领域优质岗位，月薪普遍在5000元至8000元之间，部分技术岗位可达万元以上。
　　产教融合的持续深化，有效破解了企业招工难、劳动者就业难的结构性矛盾。在化橘红药材发展有限公司的直播间里，“化橘红产业联合招聘专场”线上招聘正热火朝天。“通过‘就业微驿站’提前‘种草’，短短几天就有上百人咨询。”公司人力资源负责人感慨。依托化橘红全产业链产值突破126亿元的东风，人社部门打出“政策扶持+技能培训+平台搭建”组合拳，让35万群众在这条产业链上实现就业增收。
　　“就业服务没有终点，只有连续不断的新起点。”这个春天，化州人社人用“沾泥土、带露珠、冒热气”的方式，把就业服务写在橘州大地上。当基层服务网络更加健全，当产业融合的步伐不断加快，当政策服务的温度持续传递，稳就业就有了最坚实的支撑，高质量发展也就有了最充沛的动能。