■记者文华春通讯员王康月董天忠
　　本报讯自今年9月份以来，化州市人力资源和社会保障局以助力“百千万工程”为目标，持续擦亮“温暖人社”服务品牌，以“人才夜市”办实事、促就业为切入点，深入开展“惠民生、解民忧、暖民心”行动，以破难题、办实事、促发展，更好推进就业优先战略的实施落地见效。
　　广宣传，为人才夜市“揽人气”。聚焦群众“急难愁盼”问题，积极为群众就业创业搭建桥梁，每次在“人才夜市”出摊前都会先从线上预热一下，为供需双方搭建更便利的对接平台，利用公众号、朋友圈、短信、政服网等线上媒体转发“人才夜市”的招聘信息，广而告之，让“人才夜市”达到人人知晓，人人参与，人人受益。目前，发动多个用人单位开发20个就业见习岗位，受理创业担保贷款，认定就业困难人员13人。
　　严谋划，为人才招引“增效力”。每筹备一场“人才夜市”招聘会前，该局全体上下齐发力，共同谋划，精心准备。精心收集企业岗位。安排专人定期收集企业急需招工的岗位，尤其是为市民提供普工、流水线生产操作工等一些基本岗位详细信息。精选场地。根据化州实际，在化州康景体育馆南门广场、万达广场等公共场所广泛开展“人才夜市”等系列招聘活动，引导用工企业把岗位“摆出来”，求职者把工作“逛到手”，为供需双方搭建更便利的对接平台，用夜晚的烟火气为就业服务聚人气。解读政策。
　　双奔赴，为化州就业“绘新篇”。聚焦高校毕业生、就业困难、失业人员等重点群体，积极开展“暖心招聘促就业”、“推动高质量发展暨百千万工程”、珠海专场等多场招聘会，近60家企业现场“摆摊”，提供2400多个岗位，达成就业意向212人次；联合顺德人社局为50多间企业搭建专场招聘会，为群众提供了2300多个就业岗位，点击率5千多人次。夜市“接地气、零距离”的人才招聘新模式受到用人单位和求职者的一致认可，在帮助企业解决招工问题的同时，有效促进各类群体实现更加充分更高质量就业。