本报讯 在深化国有企业改革进程中，茂名高新发展集团积极探索转型道路、主动面向市场寻求突破，通过与别的国企、民企、私企合作成立合资公司的方式，拓展业务领域。随着合资公司的增多，集团委派到合资子公司兼任高级管理层领导职务的干部人数也迅速增加。
　　针对这种情况，集团纪委从维护集团国有资产权益和保护干部廉洁安全出发，强化三项举措，以教育管理监督兼职干部要坚持底线思维、认真履职担当，严守廉洁纪律、降低廉洁风险。一是坚持日常谈心谈话，了解兼职干部工作情况以及工作中的难点、痛点和堵点。二是开展违规兼职及违规兼职取酬的日常专项监督检查，将检查结果及被查合资公司的管理现状及存在的问题症结呈报集团党委。三是进行集体廉洁提醒，向全体兼职干部通报专项检查情况，学习涉兼职取酬的党纪法规条文，教育引导兼职人员进一步强化廉洁意识，筑牢拒腐防变防线，严守纪律规定，正确履职守廉。
　　集团纪委通过把风险隐患摆出来，把违规案例红灯亮起来，把条例法规学起来，把廉洁警钟鸣起来，以警钟长鸣、防微杜渐的方式，为兼职干部上了一堂极具针对性和警示性的廉洁课，助力兼职干部履职尽责，为集团的高质量发展赋能。
　　兼职干部对此表示，他们将时刻绷紧“廉洁”之弦，牢守纪律红线，切实履行好对所在兼职企业的监督管理之责，不辜负集团的培养和期望。 (高新发展集团纪委)