茂名联通制定“7+N”工作方案,依托数字技术创新打造廉洁文化教育馆

以高质量廉洁文化建设推动企业更好发展


图为茂名联通各党支部参观廉洁文化教育馆。

  为夯实清正廉洁的思想根基,增强“不想腐”的自觉,茂名联通结合纪律教育学习月活动,制定“7+ N”工作方案,以数字化廉洁文化教育馆为平台,坚持守正创新,全面加强新时代廉洁文化建设,以文化人,以廉润心,引导广大干部员工廉洁从业、合规经营,推动公司业务高质量发展。
  制定“7+N”方案,创新开展纪律教育学习月活动
  “一次纪律建设理论学习研讨、一次纪法教育主题党日、一次廉洁文化专题党课、一次廉洁文化集中宣传贯彻、一次专题警示教育、一次廉洁从业先锋评选、一次廉洁文化知识测试。”近日,茂名联通制定“7+N”方案,创新开展主题为“遵纪守法、崇廉拒腐”的纪律教育学习月活动,引导广大干部员工恪守纪律规矩底线,提升廉洁自律自觉。
  自7月开始,茂名联通党委班子严格落实主体责任,统筹制定纪律教育学习月活动方案,班子成员以上率下,以习近平法治思想、习近平总书记关于加强党的纪律建设和廉洁文化建设的重要论述等为主要内容,组织党委理论学习中心组专题研讨,并深入学习领会习近平总书记在党的二十大和二十届中央纪委二次全会上对全面从严治党作出的战略部署。通过7-8月专题主题党日活动,组织广大党员进一步深入学习党纪国法,引导广大党员干部知纪明规懂法。
  “此次演讲比赛不仅锻炼了我的临场表达能力,更让我对公司的廉洁文化理念有了更深理解,对纪法有了更深敬畏。”开展中国联通廉洁文化核心理念“我来谈、我践行”演讲比赛,属于“7+N”中的七项专题活动之一。参赛选手在演讲中谈如何提升纪法素养,讲如何强化规矩意识,通过现身说法进一步夯实自身清正廉洁思想根基。此外,公司还组织开展了“联通好家风”故事征文、廉洁文艺作品征集和“争做廉洁从业先锋”评选等活动,总计评选4篇优秀家风征文、3件优秀廉洁文艺作品和13名廉洁从业先锋。在广东联通组织的全省廉洁文化视频征集中,公司深入挖掘冼夫人忠于家国、公正廉明的“好心”精神,结合企业“崇廉固本清正笃行廉通未来”的廉洁文化核心理念与日常工作实际,拍摄了富有地方特色的宣传视频并获得省公司好评。
  打造廉洁文化教育馆,推进廉洁教育全覆盖
  此次纪律教育学习月,正值茂名联通廉洁文化教育馆落成运营,公司将数字化的廉洁文化教育馆作为“N”个创新纪律教育学习活动的平台,为活动注入更多数字科技感和创意新鲜感。在馆内,运用统一录制的警示教育视频,围绕公司查处的重点人员、重点领域,开展分级分类的警示教育;利用馆内设施,开展现场廉洁文化知识测试,促进纪法规矩更加入脑入心。截至8月中旬,包括2023届新员工、区县分公司主管、新提任年轻干部等共计400余人次参与了现场教育学习。
  据了解,茂名联通廉洁文化教育馆分为六大专区。进入馆内,首先是习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述和《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,然后依次是党纪党规、法律法规、企纪企规专区。在廉洁先锋专区,可以观看中央纪委国家监委网站、南粤清风和茂名廉政网等关于革命先烈、廉洁英模人物的先进事迹,以及公司自制的冼夫人廉洁文化视频。在警示教育专区,可以观看公司内外部查处的典型违纪违法案例,用身边事教育身边人。
  据悉,廉洁文化教育馆已被广东联通纪委评定为广东联通廉洁文化教育馆粤西分馆。该馆已经成为公司各级党组织开展廉洁文化建设为主题的“三会一课”、主题党日的固定场地。同时,邀请各级党政机关、事业单位、合作企业等到馆参观交流,根据学习教育需求开展定制化的廉洁文化教育,进行以廉洁文化为主题的党建联建共建等。
  落实家属助廉,从源头上构建预防腐败的家庭防线
  今年年初,茂名联通党委向全体干部员工及家属发出了弘扬文明家风的倡议书,组织40多名领导干部及家属签订《家属助廉承诺书》,鼓励各位家属发挥亲情监督作用,从源头上构筑预防和抵制腐败的家庭防线。在公司组织的趣味运动会廉洁文化游戏中,广大员工和家庭成员共同参与,还有多名干部参与“联通好家风”的征文活动,分享父母一代传承的家训和自己教育子女的心得。
  茂名联通高度重视提高干部员工的廉洁家风意识,在加强日常教育上下功夫。在8月公司年中工作推进会议上,公司党委书记、总经理为全体党员干部讲授了题为《弘扬社会主义家庭文明新风尚,以良好家风家教助力廉洁文化建设》的专题党课。驻茂名联通纪检组将学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》,以及社会主义核心价值观、茂名市民文明公约等列入支部“三会一课”议程,公司综合信息网、茂名联通党风廉政公众号等发布家风家教宣传信息20余条,传播家庭美德,弘扬文明家风。
  7月份以来,由茂名联通纪检组组长带队,对新提任和异地任职半年以上的12名干部开展了“传承家风、家属助廉”的廉洁家访,与受访干部员工及家属促膝交谈,真情交流,了解大家的家庭情况、思想动态等,掌握领导干部“八小时以外”的“生活圈、社交圈、休闲圈”状况。同时,纪检组组建“领导干部家属助廉”微信群,搭建信息互动桥梁,及时传递公司廉洁纪律,开展典型案例警示教育等。
  接下来,茂名联通将通过邀请家属座谈、参观廉洁文化教育基地等不同形式家属助廉活动,让领导干部家属当好家庭廉洁文化建设的宣传员和监督员。同时,通过系统纪律教育学习,培养广大干部员工对党纪国法企规的敬畏意识,强化廉洁自律道德操守,弘扬崇廉拒腐社会风尚。
  (韩勇詹广良邓龙熙)