本报讯“局各股室负责同志，务必要自觉担负起‘第一责任人’职责，严把廉政风险排查和防控措施质量审核关口......”近日，为进一步强化驻在单位廉政风险防控管理，规范权力运行，高州市纪委监委驻市水务局纪检监察组对驻在单位干部职工开展“点穴式”廉政风险谈话，着力通过勤敲警钟、常吹“廉风”，切实筑牢该市水务系统干部职工廉洁思想防线。
　　安排部署到位，促风险防控开展“早”。聚焦岁末年初廉政风险敏感期、高发期，该纪检监察组立足职能定位，结合工作实际，迅速抽调精干力量组建廉政风险防控“跨年”监督工作组，以“查找廉政风险，建立防范机制”为工作重点，通过学习动员、精准排查、谈话反馈、整改落实等方式，进一步压实驻在单位廉政风险防控主体责任，推动完善“前期预防、中期监控、后期处置”等预警防控体系建设，做到廉政风险隐患“早部署、早发现、早排除”，切实提高驻在单位干部职工自觉接受监督、主动参与监督、习惯在“闪光灯”下工作的意识，确保实现从源头上预防腐败。
　　组织排查到位，促风险防控范围“全”。为确保廉政风险防控工作开展更具针对性、实效性，该纪检监察组坚持以问题为导向，在联合驻在单位各股室对廉政风险开展专项排查时，始终紧盯人、财、物等关键岗位，结合找准干部职工履职“薄弱点”、问题易发“风险点”以及工作流程“关键点”，将排查覆盖到权力运行的每一个环节，同时根据风险大小、危害程度和发生频率，将廉政风险划分为高、中、低三个等级，并逐一制定整改落实方案，切实做到排查全覆盖、不隐瞒、不回避。截至2022年底，工作组共梳理权力事项38个，查找廉政风险点113个，其中高风险47个、中风险9个、低风险57个。
　　谈话提醒到位，促风险防控效果“实”。针对排查发现的廉政风险问题，为避免廉政风险防控措施泛化、虚化，春节假期结束后，该纪检监察组迅速组织对驻在单位相关股室重点岗位人员开展谈话提醒，听取相关人员提出的健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序及签订廉政承诺等风险防控应对措施的意见和建设，并对其可操作等方面提出有关修改意见。同时，针对谈话对象工作岗位、思想状况、性格特点等个别差异，适时调整谈话策略，从加强廉政教育、强化监督力度以及加强处置化解等方面对相关人员进行提示提醒，确保防控措施落细落实落到位。截至目前，已约谈相关股室负责同志9人，相关岗位人员15人。
　　该纪检监察组负责人表示，下一步将对驻在单位已完成阶段性整改的廉政风险进行“对账销号”，并督促相关股室以年度为周期，系统全面开展廉政风险防控评估，做到及时发现漏洞缺陷，及时堵塞整改，切实将深化廉政风险防控工作做在日常、抓在经常。
　　（吴宁）