龙涛，曾获得茂名市第三届“敬业奉献”道德模范称号，现任茂名石化仪控计量部炼油仪表作业区党支部书记兼副主任。她留给人们的印象是外表纤细柔弱，却处事干练，胆大心细，有魄力。工作23年，在茂名石化这片沃土中，她从一名冲锋在前的仪表技术能手，逐步成长为炼油仪表作业区党支部书记、副主任、优秀导师，始终在生产一线奋斗。
　　善管理带人才的“好导师”
　　叮铃铃……一阵刺耳的铃声划破夜空。“喂，是龙涛吗？二催装置机组系统报警，你过来看看吧。”寂静而凛冽的岁末深夜，龙涛的手机响了，打电话的是车间调度。她迅速从暖和的被窝中爬起来，火急赶到现场处理故障。
　　在担任仪表技术组组长期间，这种事是再平常不过的了，龙涛却从未有任何怨言。DCS、SIS、CCS控制系统维护责任重大，工作性质决定了她每天除正常上班外还需随时待命。她没有节假日，常常是从早到晚奔波在各装置现场，风雨无阻。在她的精心指导下，带出了一批仪表技术骨干。
　　2020年7月，龙涛转聘担任炼油仪表作业区党支部书记。虽然已不担任仪表技术组组长一职，但是炼油分部的生产调度、很多生产车间的领导、技术员遇到工作难题还是喜欢找龙涛进行技术交流和征求技术支持。不管在什么时候，当接到电话后，她总是迅速联系相关人员，同时迅速赶到现场协助处理故障，给予技术指导支持。
　　敢于创新攻关的“带头人”
　　每天一大早，龙涛就穿戴好劳保，到炼油作业区装置上巡检一圈，为参加班组交接班早回做准备（如右图）。随身一本一笔，每天的工作安排、当天要解决的问题，都有条不紊做好记录。
　　“在生产中遇到难题不要怕，这是攻关创新最好的机会。”这是龙涛经常对技术骨干说的话。
　　龙涛充分利用“陈召武创新工作室”的技术优势，组织技术骨干力量对装置的各种疑难杂症、重点、难点问题进行技术攻关，并亲自挂帅主刀2号催化、3号催化、4号催化小型加料器PLC控制改为DCS控制，提高仪表自控率。
　　在她的带动下，工作室小组成员揭榜解决了三催化2号主风机控制器升级改造、煤制氢磨煤机主电机润滑油站仪表设备改造、渣油C102干气密封罐液位改造等7项难题，为公司节约修理费和创效共400多万元。
　　用心用爱用情的“好书记”
　　“这几天大家驻守生产岗位辛苦了，有什么需要的一定要跟我说，家里有困难也及时告诉我想办法。”龙涛面带微信地叮嘱驻厂职工。
　　2022年11月4日，为应对“1102”疫情，龙涛第一时间收拾行李，和职工们驻厂留守同心抗疫保生产。龙涛经常深入到职工当中，和大家一起解决生产难题，同时更关注着职工的思想，及时做好服务。
　　走到哪里，龙涛都跟员工推心置腹，用心用爱用情关心职工，是职工眼中的“好书记”。她从安全生产、员工技能提升、健康安全等方面，梳理职工各种小诉求形成炼油作业区“我为群众办实事”明细表，明确5个项目和15项具体举措、完成时限，把群众的“急难愁盼”清单转化为“幸福账单”，给广大员工打了一针“强心剂”，补足了“油料”。
　　龙涛巧妙利用生产会、班前会、入户谈心等形式开展形势和政策宣讲，摸清员工思想动态，对员工反映的问题，坚持做到有回应，有解决。
　　作业区四十岁以上职工过半，在单位是中坚力量，在家庭里的顶梁柱，难免会遇到烦心事。9月底的一天，龙涛看见一贯待人热情的柯班长情绪低落，便去询问情况，得知是他爱人刚被确诊患大病，爱人已办理了异地就医，需要家人陪同，可是班里此时面临三套装置检修，近二十多套在运装置维稳生产，恰逢马上国庆长假了，班组工作任务繁重，人手紧缺，一边是放不下的工作，一边是对爱人病情的担忧，柯班长的心情陷入了低谷。龙涛知道后，安慰柯班长：“你放心陪护照顾好老婆，单位的工作我来安排。”在柯班长的爱人手术住院期间，龙涛多次电话关心询问，及时为柯班长申请办理困难补助和登门慰问，让柯班长心里倍感温暖。
　　像这样关心服务职工的事情，是龙涛的工作常态，今年以来，共走访员工60多人次，看望生病住院职工15人次。“我们车间就是温暖的大家庭，感谢龙书记为我们做了那么多好事。”员工们纷纷点赞。
　　“从她的身上，我看到了一名共产党员的执着和奉献。妻子对工作的责任和担当让我感动。身为她的家人，我必须毫无保留地全力支持他。”在龙涛的爱人眼里，龙涛不仅是孩子的好母亲、她的好妻子，更是那个在工作岗位上任劳任怨、严谨负责、关心职工、当之无愧的劳模。