本报讯“这次的纪律教育学习月，不仅让我学到了很多纪法知识，更让我体会到廉洁文化润物细无声的力量。”这是在茂名联通8月份举办的“讲述身边的清廉家风故事”视频演讲比赛后，一位选手赛后发表的感言。
　　2022年的纪律教育学习月，如何结合通信行业实际，办出特色并取得实效，是茂名联通党委思考的重点。经过对实施方案的深入研究，公司党委将廉洁文化的宣传、培育和浸润融入其中，制定“9个1”的具体方案，取得了较好的教育效果。
　　这“9个1”的活动包括1次廉洁文化建设理论学习、1次全面从严治党廉政党课、1期廉洁文化专题主题党日、1次专题警示案例教育活动、1次党纪法规网上知识测试、1次家风家教助廉活动、1次廉洁文化艺术作品创作、1次“寻找身边的廉洁从业先锋”评选、1次“讲述身边的清廉家风故事”演讲等。截止9月15日，全部活动已顺利实施完成。
　　今年年初，茂名联通党委深入学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，研究制定“廉洁文化建设‘二十五条’”，将常态化开展纪律教育学习作为其中重要一条。纪律教育学习月期间，着重从党委学习、党委班子党课、支部“三会一课”和主题党日等四个方面深度融入廉洁文化。时值校招新员工入职，纪检组专题就企纪企规进行培训，让30名青年员工系好人生“第一粒扣子”；针对近年来新提任、新轮岗年轻干部较多的情况，聚焦“四风”变异典型案例，党委办公室对42名中层干部进行中央八项规定精神及公司实施细则的再学习再培训；党委组织部针对公司异地干部多的特点，对10名异地交流干部进行“八小时以外”家风家教的专题培训。
　　此外，该公司将廉洁文化宣传充分融入纪律教育学习月中，员工创造了大量以“廉”为主题的书法、绘画、剪纸作品，并在公司集中展览；在内部媒体密集播放“以案为鉴砺初心，严于律己建新功”警示教育微视频大赛作品，同时多位员工参与“讲述我身边的清廉家风故事”视频演讲比赛，选取在军队、政法、教育等线条工作的员工父母、配偶的廉洁故事进行宣讲，引发同事们的强烈共鸣。 （韩勇）