■记者王霞通讯员肖沁沁
　　本报讯 今年以来，茂南区高山镇坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以走心、用心的党建工作，为群众办好暖心事，不断提升群众安全感、获得感和满意度。
　　回应群众期盼，为民办事暖人心。今年来，高山镇聚焦群众“急难愁盼”，积极回应群众关切。率先建立健全党日议事会制度，全镇建有党日议事亭、议事廊等6个，今年来共召开党日议事会48次，通过党日议事会，推动解决问题29个。坚持抓党建促乡村振兴，今年2月率先高标准完成区委、区政府部署干净整洁村“村村过关”任务。今年6月创建乡村振兴第一书记工作室并成立了党支部，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的组织保障。
　　紧跟中心大局，志愿服务传爱心。采取“规定动作＋自选动作”相辅的方式，将自愿认领和安排推送相结合，根据党员干部工作岗位不同和所属驻点辖区，创建党建品牌“党建网格积分制”，以党组织为核心，新时代文明实践站为依托主体，围绕中心工作、重点工作，深入开展党员志愿服务活动。同时，充分结合工作需要，建立由173名镇村干部组成的志愿者信息库，广泛组织开展疫情防控、清洁家园、创文巩卫等志愿服务，“红马甲”“红袖章”“小红帽”成为一道亮丽的风景线。同时，结合疫情防控工作需要，面向社会网络在线招募志愿者100余名，组织开展疫情防控演练等，营造社会广泛参与防控疫情的格局。在疫情防控中，志愿者化身“最美”防疫使者，一往无前护平安；在文明城市创建工作中，志愿者化身“最美”文明使者，文明新风随处见。
　　优化干部队伍，长远发展更安心。组织镇村干部参加业务知识培训班进行系统学习，让经验丰富的干部充实到中心工作一线，让优秀年轻干部到乡村振兴、创建省级卫生镇、旧城区改造等一线岗位。对思想上遇到“疙瘩”、工作生活遇到困难的年轻干部，通过重点谈话进行疏导引导，帮助解决实际困难；对工作消极懒散、长期不在状态的年轻干部，进行“一对一”警示约谈，帮助其整改提升；对工作成绩突出、积极追求进步的年轻干部及时提拔使用。探索建立后备人才库，制定相应计划，重点培育。发扬“说了就干、定了就办、紧抓快办、办就办好”工作作风，广大党员干部围绕“心中有梦、眼里有活、手上有招、脚下有力”，努力锻造一流工作作风。