陈丹琳（茂南）
　　据茂名网等媒体报道，近日，茂南区乡村振兴人才驿站金塘分站党支部正式揭牌。在乡村振兴人才驿站成立党支部，是切实加强党对人才驿站政治领导的有效举措，推动驿站在党的领导下更好地发展乡土人才工作。
　　据了解，茂南区乡村振兴人才驿站金塘分站共吸纳了近200名乡土人才，分别来自种植、养殖、传统手工艺等行业，他们或是企业公司的老板、或是技术能手、或是当地致富带头人，都是有着丰富生产经验、突出创业成绩、较高生产技术的当地先进代表，也就是说，他们属于我们本地的宝贵人才资源。以往，我们注重从高校、从科研所、从科技公司引进高端、高层次的专家、学者、教授、大学生等群体来发展我们本地的产业，甚至有些地方的发展方案主要也根据从外地引进的高端专家人才、高级权威人士的判断来制定。多听取专家意见、吸纳新意见新观点是没有问题的，且是有利于帮助我们的方案趋于完整完善的有效途径。但有时候我们会忽略了一点，来自外地的专家学者可能对我们本地产业、政策情况不熟悉，缺乏在我们本地的一些生产实践，他们所做的一些论断可能是基于大环境、大背景、大多数情况下的一些判断。实践是检验真理的唯一标准，谁来补足这个“实践人才缺失”的问题？谁有丰富的本土生产实践经验？答案就是我们本地的乡土人才，他们本土创业实践经验丰富，他们熟悉本地产业发展，如能真正盘活本土这部分珍贵的人才资源，引导他们把自身的聪明才智运用到乡村振兴的大发展中，必能推动乡村事业实现新的发展。
　　茂南区将乡村振兴人才驿站与人才志愿服务站、党员志愿服务站等功能阵地进行有机融合，通过组织开展学习沙龙、百姓知识宣讲、现场展示交流会等活动，推动乡土人才在志愿服务中发挥“传帮带”作用，为当地居民群众带去先进生产知识与干事创业新思路。
　　笔者认为，进一步盘活乡土人才资源，意义重大、效果可期，驿站党支部应进一步抓好抓强党支部的组织建设，提高乡土人才群体的政治站位与大局意识，引导乡土人才在家乡产业建设事业中提真知、献良策、拉资源、聚合力；同时有关人才部门应抓紧完善推动乡土人才作用发挥的激励机制，如积极帮助乡土人才链接资金贷款、技术帮扶、专家指导等有关资源，量化乡土人才服务表现评价体系，为积极奉献、真情服务的乡土人才提供专项红利政策帮扶，如帮助其企业进行宣传、创业贷款优惠等。
　　千秋基业，人才为本。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。乡村振兴是一个系统的工作，而人才工作是重要的抓手。盘活乡土人才资源，抓好乡土人才建设，通过更具有吸引力的人才政策，强化人才的服务意识和社会各界的积极支持，农村这片土地必会焕发新的生机。