本报讯 近日，市教育局直属学校2021年度新任教师第二阶段培训活动圆满结束。来自局直属学校2021年度新任教师共计134人参加了培训。本次培训活动从2月中旬开始，采取了“一周一天一专题”的形式进行。这是经过训前调研，根据学员的学习需求，充分考虑当前防疫形势和妥善解决新任教师工学矛盾的创新之举。该培训活动也吸引了“老”教师二百多人次前来蹭课。
　　本次活动共设计了五个专题，利用五个周末时间完成。课程专题有教育科研、家校合作、提升工程2.0、心理健康教育、校园安全教育。采取案例分析、经验分享、教学示范、家教沙龙、理论学习、专题讲座、世界咖啡、技能实操等形式，让经过一个学期一线教育教学实践的新任教师，对话我市众多名家名师，有目的、有针对性地解决实践中的困难与困惑，全方位提升新任教师的教学技能。如果说岗前集中培训是入职定位铸魂，那么第二轮集中学习，则是析疑解惑提升。参加学习的教师们深有感触地说，本次集中培训犹如春雨和及时雨，我们早就热切盼望再次与名师面对面交流了。大家经过一个学期的工作后再次聚首，有很多体会与感受要交流，有很多困惑与疑难要解决。
　　据悉，这是是继去年8月份上岗前为期7天的第一次集中学习后的又一次集中活动，是市教育局直属学校2021年度新任教师培训培养方案的一个环节。除了集中面授培训，本次培训根据新任教师学科较为分散的特点，设计了网络研修。网络研修的内容侧重点在：学科教学与信息技术的深度融合、双减背景下的高效课堂、新教材新课标新理念新技法等。此外，局直属学校每年的新任教师培养还设置了校本研修环节：新教师所在的学校负责安排校内骨干教师与新任教师结对子，在班主任工作、课堂教学、教学研究等方面进行帮扶。要求新任教师第一学年至少要观摩二十节示范课和上一节汇报课。 (伍云昌)