陈丹琳
　　习近平总书记在2020年中央党校秋季学期中青年干部培训班上指出：提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。结合实际问题存在的必然性与普遍性特征、以及自然人的有限性特点，笔者认为，年轻干部应在建立起历史唯物主义认识观的基础上，学会在持续解决实际问题中发展自己，进而实现自己，避免陷入机械式的事务主义。
　　一、客观认识问题产生的必然性与普遍性
　　从一般原理上看，资源的有限性决定了社会是在矛盾中发展前进的，有矛盾就意味着产生并存在不可调和的问题，这是问题产生必然性的根本原因。任何一种资源都是有限的，比如，就连像我们身边无处不在的水资源也是有限的，所以，资源有限是普遍事实，实际问题的产生与存在也是普遍性客观的，同时，随着时代发展会持续产生新的资源，为占有新的资源，就会自然而然产生新的问题。可以说，问题在本质上是动态变化并且数量无限的。
　　二、客观认识自然人本身的有限性
　　从人体医学上看，自然人作为一个有机体，它的生存寿命是有限的；从能量学上看，人体的能量（或者说血气）也是有限的。所以，对于一个自然人来说，他所拥有的生存时间与能动能量的有限也就在一定程度上决定了其解决问题的有限。也就是说，客观上讲，有限属性的自然人不可能解决得了无限属性的客观问题。观照那些取得突出成就的人，都不是能解决所有普遍问题的“全能人”。比如一个顶级篮球运动员很难在乒乓球领域同时达到同样的职业水平。但取得一些突出成就的人具有一个共同特点，就是能够集中自己所有的有限条件在某一领域取得创造性的成绩，比如引领通信科技发展的任正非。我们通过观察社会现象可以发现：有限的自然人不可能完美地解决所有客观存在的问题，但能够在有限的领域（问题）上创造较高的价值。
　　三、摆正面对实际问题的态度
　　首先，应该树立正确的价值观。有限的自然人一生能做的事情是有限的，笔者认为，从事情本身来看，任何事情都无鲜明的对与错之分，但从历史唯物主义上看，有价值高低之分，有利于推动时代发展社会进步的是正价值趋向的事情，阻滞时代与社会前进的是负价值趋向的事情。一代人有一代人的使命，推动自己所处时代向前是每一个自然人的生命价值所在。年轻干部应该树立起在历史唯物主义坐标下的正价值趋向的人生追求，并将这种价值追求具化为一个可实现的人生目标，并持续为之执着奋斗，在持续奋斗中不断实现价值、成就自己。
　　其次，以“享受”姿态迎接各类问题。有问题就意味着有阻力，有阻力就意味着你要消耗人体有限的能量去化解这个阻力，所以很多时候出于保护自己的动物本能，很多人会产生害怕忧虑的情绪，会想着去避开这个阻力。但是实际上，问题是客观存在而且普遍存在，这个问题避开了还会遇到下一个问题，所以，一味地“当鸵鸟”是没有任何作用的。年轻干部不仅会面临工作中的调动晋升瓶颈、接续的繁重工作任务、职场人际关系经营问题，还有生活中的孩子教育、父母赡养、住房买房、医疗卫生、车贷压力等等。面对如此多的问题，笔者认为，最好的态度是把所有问题当成一个个学习进步的机会，有事可练、练有所学、学有所得。从解决问题的实践锻炼中收获的智慧不仅能够让我们更加从容淡定地面对人生，而且能够帮助我们更好地实现人生价值，何不乐哉。所以，年轻干部应该转化思维，用“享受挑战”的态度来面对各种问题，不以落实既定任务为唯一目标，学会在解决问题中学习提高自己，并享受在解决问题中收获智慧的感动与快乐，这同等重要。
　　四、养成在解决问题中有效学习的习惯
　　一是事前多研究。事前研究包括弄清问题根源、现行的客观制约条件与有利条件，并拟出解决问题的基本思路。在事前研究的过程中，方式多样，包括查阅资料、询问专业人士、实地调研等等，问题根源挖掘得越深入、相关利害条件把握得越到位，解题的思路就越科学有效。
　　二是事中多观察。事中多观察主要包括多听、多看。多听别人的声音，选取真正有利于解决问题的建议及时对思路进行调整。多看指的就是学会透过现象看本质、通过趋势看发展，一旦现象与趋势出现不好的走向，就要采取措施及时纠正。
　　三是事后多总结。相比于事前研究与事中观察，事后总结对年轻干部的个人成长成才更为重要，及时把整个处理问题过程中做得好的部分与做得还不够好的部分进行总结归纳，做得好的继续保持，做得不好的予以改正，使自己在解决问题的过程中积累人生智慧，得到真正的进步与发展，从而更好地实现人生的价值追求。
　　为人处世能称职，大不容易。年轻干部应充分认识自己、客观认识问题，遇事不避事，遇难事不退缩，留心着力，究其原理，推动事情圆满解决，这样不仅解决了问题，还增长了本领，从而更好地成就人生。