罗亚女（市区）
　　人才振兴是乡村振兴的基础。我市通过建立完善乡村人才库和加强乡村人才技能培训等工作，大力挖掘和培养乡村人才，得到了广大人民群众的充分肯定和大力称赞。
　　习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。因此，我们在推进乡村振兴过程中要抓好人才振兴这个基础。
　　招新引优乡村人才。人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力。我们要健全完善人才培养机制，发动广大人民群众挖掘“田专家”“土秀才”，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村干部扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。其中，乡村第一书记、驻村队伍是乡村人才输入的重要环节，基层党组织书记、自然村小组长是乡村人才的骨干力量，此类人才的挑选决不能“滥竽充数”“应付差事”，要注重“精挑细选”“优中选优”。我市经过各级党组织的不懈努力，已全面高质量完成了村（社区）“两委”换届工作，全市1904个村（社区）共选出12559名“两委”班子成员。
　　培大育强乡村人才。农村实用人才是用科学文化知识武装起来的新型农民。我们要加强农村干部教育培训，提升管理乡村、服务群众、引领振兴的能力，筑牢乡村振兴“主心骨”。育强致富“领头雁”，加强职业农民培训，用好“田专家”“土秀才”，围绕本土特色种植、养殖、产业经济等发展需求，开展专业知识和实用技能培训，培育一大批种植养殖大户、合作组织负责人、新型农业经营主体带头人等，造就致富路上的领军团队。我市近期启动百万农民大培训，整合一亩田、京东等平台培训资源，有针对性地培养一批新农人，完善产业服务人才梯队，培训一大批荔枝产业人才，为做大做强荔枝产业提供人才保障。
　　赋权增能乡村人才。乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。我们要坚持农业农村优先发展，畅通智力、技术、管理下乡通道，建立职业农民制度，为乡村人才大力营造“人才为先”的良好发展环境。在推进乡村振兴工作中体现以人为本的理念，把充分发挥人才在乡村振兴工作的作用放在首要位置，努力营造鼓励人才振兴带动乡村振兴的干事创业氛围，支持乡村人才在乡村振兴工作中尽己所能、力己所长。同时，我们要充分调动广大乡村人才的工作积极性，激发他们工作的主动性和创造性，引导他们为乡村振兴提供发展“点子”，拓宽致富“路子”，迈开建设“步子”，让每一位乡村人才都能在乡村振兴中找到归属感与获得感。如我市大力支持高州分界镇建设人才驿站，着力搭建“人才需求信息库”和“人才资源信息库”，开展灵活多样的人才与产业对接活动，为当地乡村人才构建了“幸福家园”，成为了人才振兴的“新引擎”。