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干部队伍需要提高心理健康水平
且听风吟(茂南) 茂名日报近日报道,信宜市地税局举办了一期心理健康辅导讲座,进一步提高了该局干部职工心理健康水平,增强了他们自身心理调适能力,促进了干部队伍整体素质的进一步提高,为更好地从事税收工作打下了良好基础。 现代人不少人有病,且病得不轻,这病不是我们通常说的疾病,而是心病,弄的本来可以长寿的人,变成了短命鬼。置他们于死地的,不是顽强的病魔,而是他们的胸襟。为什么这样说呢?因为这些人大多生了红眼病:看见别人比自己多发表了文章,气坏了;看见别人比自己清闲、薪水比自己多,气坏了;与别人发生些小口角,气坏了…… 我们现在所处的世界是一个喧嚣的世界,城市又是一个人流相对密集的地方,同事、朋友、邻里、亲人 之间,矛盾和纷争 自是少不了。关键是,发生矛盾时是一笑置之,还是将不快郁积于 心。 实际上,胸襟宽广的人因为有容天下难容之事,而过得比一般人都从容。相反,那些胸襟不够宽广的人则不然。譬如笔者有个朋友,最近被同事当众羞辱了几句,自感到受到屈辱,心里气愤难平,一个多星期来都郁郁寡欢,工作也消极应对,曾经精神饱满的人对其他同事不理不睬。因为心里不快乐,朋友决定离开单位换个环境。其上司感到问题的严重性,亲自找其谈心。偏朋友又担心那同事是上司身边的红人,担心说了于事无补——人生最大的痛苦,莫过于心里深埋着无法诉说的秘密。好在,深明大义的上司谈话之前就通过其他途径掌握到了其情绪突然变化的原因,找其谈心只是希望假其之口亲口将事情诉说出来。因为一个人只要肯敞开心扉,捆绑心之绳就已经松解。在上司耐心的疏解下,朋友终于解开心结,与同事握手言和。 每个人都有脾气,生活和工作中,人们很容易就被身边人的过激言谈惹怒。对于大多数人来说,本着息事宁人的原则,不会发生正面冲突,但表面平和的人内心其实早已翻江倒海,只是考虑到面子因素,只是把事情闷在心里,用沉默来逃避。因为人人都知 道,事情即使与别人说了,最多也就是不痛不痒地安慰几句,毕竟,并不是人人都愿意去了解你生气背后的原因,就算知道,方法要是不对路也无法让人解开心结。虽然时间是治愈心灵创伤的灵药,但人如果长期情绪不佳、易怒,情绪不稳定,就会影响与同事共处,就会影响工作。这还不是严重的,严重的会可能会对他人的生命构成威胁,如现在许多血案的发生,实际上就是情感得不到宣泄,没有正确疏解、引导所致。 单位邀请专业人士给干部职工上心理健康辅导讲座,实质是采取预防或治疗的手段,来治未病之病,从而提高干部职工的素质。通过 讲座,可以让人 掌握 减压的方法,也使干部职工调压解压能力进一步提升,增强心理素质,让大家的工作能够更顺利地开展。
