建行广东省分行纪委驻茂名市分行纪检组坚持教育为本理念，致力做实处分“后半篇文章”，建立起全员警示教育机制，多措并举扎实开展警示教育活动，取得实实在在的教育效果。
　　教育有方案。制定专项警示教育方案，结合典型案例深入剖析，深刻剖析发案的主客观原因，有的放矢提出针对性要求，教育干部员工算好“七笔账”，铭记“三珍惜”。
　　全员有覆盖。分层次开展警示教育，做到全员覆盖，不留死角。坚持领导带头，强化示范带动作用。党委严格落实党风廉政建设主体责任，通过采取支部书记上党课、观看警示教育片和文件传达学习等多种形式延伸教育内涵，提升警示教育的说服力和感染力。
　　方式有创新。组织干部员工“走出去”，前往当地廉政教育基地、革命教育基地等场所，接受党性教育、廉洁教育，多种教育形式取得良好效果。
　　学习有心得。通过警示教育讲案例、学法规、听报告、谈体会、写感悟，使员工思想认识得到提高和升华，真正做到内化于心、外化于行。
　　宣传有平台。通过纪检工作交流微信群平台分享交流纪检工作动态、警示教育心得体会等内容，营造警钟长鸣、遵纪守规、合规经营、廉洁从业的良好氛围。
　　机制有保障。建立纪检员“讲案例”制度，各机构纪检员每月至少开展一次“讲案例”警示教育活动，并纳入季度考核，倒逼责任落实。 （梁梅）