摘要：
近期，由于疫情防控、占耕整改、森林防火、人居环境整治等工作任务的交织，为了化解干部在高强度工作下的“疲态”，激发干事担当，高州市潭头镇纪委做实做细干部暖心工程，坚持宽严相济、张驰有度
茂名网讯 近期，由于疫情防控、占耕整改、森林防火、人居环境整治等工作任务的交织，为了化解干部在高强度工作下的“疲态”，激发干事担当，高州市潭头镇纪委做实做细干部暖心工程，坚持宽严相济、张驰有度，对干部既严格要求、严格管理，又真情关怀、真心爱护，营造既攻坚克难又和谐舒畅的干事氛围。
坚持谈心谈话，“开方子”、“强筋骨”。“党委书记的一番话为我指明了今后的工作方向，对我有批评教育，也有鼓励激励，通过本次面对面的交心谈心，让我不仅体会到组织的严管，更感受到了组织的厚爱。”谈话谈心后，潭头镇乾坡村驻村干部感慨道。潭头镇党委及潭头镇纪委坚持开展谈话谈心活动，针对不同对象，分别采取鼓励激励、沟通提示、关心知情、诚勉批评等方式，讲真话、交真心、求实效，从而构建起组织与干部间真诚交流、平等互助的思想平台，从而真正达到了解干部、教育干部、鼓励干部、沟通思想、促进工作的目的。
坚持撑腰鼓劲，“消顾虑”、“卸包袱”。人居环境整治中，危旧房清拆工作最难、阻力最大，往往涉及到村民强烈的经济利益诉求和放置杂物等生活需要。由于部分村民的不满和误会，近期对村干部的不实举报明显增加。潭头镇纪委坚持实事求是、不枉不纵，注重综合分析、寻求突破，规范推动失实检举控告澄清工作。通过深入核查，对受到不实匿名举报的两名村干部，及时以会议形式进行澄清正名，让受到不实举报的对象“消顾虑”、“卸包袱”，切实保护了干部干事创业热情，激扬公平公正、清正廉洁、务实担当、拼搏进取的新风正气。
“换届以来，镇村干部的工作越来越重、责任越来越大，干部所承受的压力也随之陡增。在保持严的主基调不变的基础上，做实做细干部暖心工程，体现组织的厚爱，就是在思想上引导、成长上关注、工作上支持、生活上关心、健康上关爱，促进全体镇村干部健康成长，推动队伍建设由‘形’的重塑向‘神’的重铸提升。”潭头镇纪委书记表示。
茂名日报社全媒体记者周缅通讯员张伟强
编辑：关杜花
初审：许 泰
终审：朱武军
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