■记者 文华春 通讯员 黄凯诗 董天忠
　　本报讯 今年以来，化州市人力资源和社会保障局深入贯彻党的二十大精神，聚焦劳资领域历史遗留与急难愁盼问题，坚持理旧账、破难题、促发展、护稳定、保安全。近日，该局依托矛盾纠纷多元化解机制，仅用三天时间便成功化解一起涉及37名农民工、金额达81万元的群体性欠薪纠纷，有力维护了劳动者合法权益与社会和谐稳定。
　　6月30日，化州市人社部门接到线索，丽岗镇、石湾街道外立面提升工程项目拖欠农民工工资。该局主动担当，在市综治中心统筹下牵头组建工作专班，联动茂名市人社、信访部门及属地乡镇，迅速构建起上下贯通、部门协同的处置格局。专班迅速开展调查取证，厘清了总承包与劳务分包各方权责，固定了欠薪事实证据。
　　随后，两级多部门联合约谈涉事企业负责人，情理法并重，宣讲《保障农民工工资支付条例》，督促企业扛起工资支付主体责任。当晚即组织企业与班组逐一核对工时薪资，形成正式工资发放明细。7月2日，企业通过银行代发渠道，将81万元欠薪全额拨付至37名农民工个人账户，高效化解了这起纠纷。
　　既解“燃眉之急”，更谋“长治久安”。化州市人社部门坚持标本兼治，将个案化解与源头治理相结合。今年以来，已累计高效处置劳资纠纷67起，帮助651名劳动者追回工资606.05万元。通过“快接快办、闭环处置”机制，不仅解开了群众的“薪”愁，更有效防范化解了领域风险，以和谐稳定的劳动关系护航化州经济社会高质量发展。