■通讯员 黄林明 邱秋梅 杨丛玮
　　本报讯 近年来，茂南区委紧扣“首善之区”发展定位，坚持以党建引领为主线，纵深推进基层治理现代化，不断提升社会治理效能和为民服务水平，全域构建“首善先锋志愿有我”党员志愿服务体系。针对辖区大批国企退休老党员资源丰富、基层治理群众工作存在短板的实际，茂南区创新打造银发服务载体。近日，以“银发映初心坊间传温情”为主题的茂南区老书记邻里坊启用仪式在官渡街道中区社区举行，阵地专门吸纳退休老书记、老干部、老党员参与基层共建，打造一站式党群联议、邻里交流、便民服务综合平台，把分散“银发资源”有效转化为基层治理新动能，进一步夯实共建共治共享基层治理格局。茂南区委常委、组织部部长杨华靖参加活动。
　　茂南区委社会工作部、官渡街道、中区社区相关负责人，各镇（街道）分管党群干部、基层治理成员单位代表、受聘老书记及社区工作人员共70余人到场参与活动。整场仪式环节层层递进，满含薪火相传、同心服务的温情底色。杨华靖与官渡街道党工委书记吴熙共同为老书记邻里坊揭牌；吴熙分三批次为12名老书记颁发聘任证书，正式组建邻里坊银发服务队伍；中区社区党委书记李锡平将象征服务使命的阵地金钥匙交到老书记代表温会兴手中，宣告邻里坊全面投入履职。
　　薪火相传“履职锦囊”赠送仪式上，老书记代表向社区年轻“两委”干部代表赠送“履职锦囊”，内含详实记录群众诉求的“民情日志本”和总结基层工作实操经验的“老花镜工作法手册”，为年轻干部提供矛盾调解与群众工作的实操指南。老书记代表与社区“两委”干部代表分别作交流发言，分享参与社区治理的经验与展望。
　　杨华靖在活动现场寄语各方，邻里坊是整合银发资源、践行新时代“枫桥经验”、重塑邻里温情的重要载体，希望受聘老书记量力而行、主动担当，当好政策宣传员、矛盾调解员、民情联络员、干部帮带导师、邻里活动组织者，活用“聚、放、矫、传”老花镜工作法，把矛盾化解在网格、把诉求反馈到一线。全区各单位要协同完善阵地运行、议事闭环、老同志关爱、品牌推广四项机制，用心做好配套保障，提炼可复制治理经验，擦亮银发治理党建品牌，以阵地赋能推动全域基层治理提质增效，共建平安和谐幸福茂南。
　　对于邻里坊接下来的运营发展，官渡街道中区社区党委书记、居委会主任李锡平表示，下一步，社区将依托阵地，常态化开展群众接访、矛盾调解工作；同时用好老书记资源，落实“1+N”师徒结对传帮带机制，跟随老书记们好好学习本领，学习基层办事、矛盾化解等方法，努力成为居民信得过、靠得住的社区工作者，让银发力量发光发热有平台、有支撑。
　　温会兴表示，将充分用好邻里坊这一平台，扎实做好社区党建工作，传承发扬老党员优良作风，持续做好传帮带工作，切实把邻里坊阵地盘活好、运营好，努力将其打造成街坊邻里的暖心港湾，用心守护居民幸福生活。