■记者 文华春 通讯员 董天忠
　　本报讯今年以来，化州市人力资源和社会保障局以服务“百千万工程”为抓手，创新就业服务模式，通过“线上+线下”双轨并行的方式，持续优化公共就业服务，助力企业和求职者精准对接。截至目前，该市已举办线上线下招聘活动13场，累计提供就业岗位6000余个，促成就业意向332人次，有效促进了劳动力市场供需匹配。
　　精准服务，就业信息“不断线”
　　化州市人社局充分利用春节、清明等务工人员集中返乡的时机，依托“化州就业”公众号、零工市场、就业驿站等平台，广泛推送企业招聘信息和惠企政策，线上招聘链接点击量超1万人次。同时，通过村级“就业微驿站”全天候宣传岗位信息，构建起覆盖城乡的就业服务网络，让群众在家门口就能获取就业资讯。
　　创新模式，招聘活动“不停歇”
　　为提升就业服务效能，化州市积极打造“15分钟就业服务圈”，线上推出“云招聘”模式，企业通过直播带岗、线上答疑等方式展示岗位，求职者足不出户即可完成咨询面试；线下组织专场招聘会，设立就业服务专员，深入乡镇、社区送岗上门。此外，该市还在万达广场等人流密集区域设立招聘摊位，为企业和求职者搭建面对面交流平台。
　　政策护航，就业服务“不缺位”
　　每场招聘会上，化州市人社局均安排工作人员现场提供政策咨询、用工登记等服务，并进村入户宣传留乡就业政策，鼓励劳动者本地就业创业。通过落实就业服务专员制度，该市实现了岗位信息多频次推送、精准匹配，进一步提升了就业服务的覆盖面和实效性。