阮阳越(左一)积极发挥“师带徒”作用，用心教导青年员工，传授技能。通讯员 柯裕清 摄

本报记者 邓海菲
　　“人大代表肩负人民赋予的光荣职责。只有躬身笃行、积极履职，才能真正当好群众‘代言人’、答好代表‘履职卷’。”今年是履职的第三个年头，全国人大代表、中国石化茂名分公司催化精制部四催化内操（主管技师）阮阳越深感“不进则退”的使命感和紧迫感，更迫切地希望在任期内为国家和人民多做实事，将更多产业工人的心声带出去。
　　扎根生产岗位长达25年的阮阳越，是茂名石化催化裂化工种中唯一的女性高级技师。凭借着勤奋刻苦的毅力，她不断提升自己的专业素养和综合能力，练就了一身独特的“望闻问切”本领。现在，通过仔细观察设备运行状态、聆听设备运转声音、感受设备温度变化以及分析工艺数据，她便能够精准判断设备的健康状况。正因为这种娴熟的专业技能、敏锐的观察力和高度的责任心，阮阳越在日常巡检和精细操作中，及时发现并妥善处理了30多起隐患，为装置的安稳长周期运行筑牢了坚实的防线。
　　在装置开工、检修等关键时期，阮阳越总是毫不犹豫地加班加点，守护着装置的安全。无论面对怎样的困难和挑战，她都坚守岗位，以坚韧不拔的毅力和出色的专业能力，赢得了“铁娘子”的称号。同时，她将个人成长与企业发展紧密相连，积极投身于技术创新工作，先后提出20余项优化节能等各类合理化建议，创造超过2000万元的经济效益，为茂名石化的稳定运行和创新发展贡献着自己的力量。
　　“技术要传承，精神更要传承。”在人才培养方面，阮阳越更是始终执着于技术传承，毫无保留地将自己的经验和技术传授给年轻同事，致力于培养一批批优秀的技术人才，帮助他们快速成长。在她的影响下，催化精制部形成了一股“比学赶超”的良好氛围，年轻员工们纷纷以她为榜样，努力提升自己的技术水平。
　　谈到以专业优势加持代表履职，提出有分量的建议，阮阳越感触颇多。去年全国人代会，她提出了《关于加大生物质在自备电厂中的掺烧比例，推动石化企业绿色低碳转型的建议》《关于大力弘扬劳动精神，促进技能人才队伍稳定发展与壮大的建议》等等，得到了相关部门、两院的积极回应，这让她深感欣慰，也更坚定了为企业和社会发展建言献策的决心。
　　三年的全国人大代表履职经验，让阮阳越对于技能人才成长方面总是格外关注。人力资源和社会保障部于2022年正式出台的新八级工等级制度，是推动技能人才职业发展、助力制造业转型升级的重要举措。然而，当前部分企业存在政策认知不足、实施成本高、激励机制不完善等问题，导致参与积极性不高。有关数据显示，我国技能劳动者超过了2亿人，其中高技能人才超过了6000万人。据人社部2024年三季度新闻发布会消息，截止2024年9月底，全国累计备案2.3万家企业参与“新八级工”等级评定，试点企业以大中型企业为主，且多集中在东部沿海发达地区，占全国企业总数比例约0.065%。“新八级工制度落地过程中面临多重阻力，应该如何推动其落地实施，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的技能人才支撑？”阮阳越认为，这是一个亟待关注和解决的问题。
　　身为人大代表，建言献策是重要职责。“我已经做好了充分的准备，希望通过自己的努力，让越来越多的实事好事惠及群众。”从人民中来，为人民发声。作为来自基层生产一线的工人代表，阮阳越告诉记者，将重点立足自己的行业，继续关注行业发展和社会需求，步履不停，以饱满的履职热情践行初心使命，把最真实的基层声音和百姓期盼带到全国两会上。