罗本森(信宜)
　　据茂名日报社全媒体报道，我市近日召开了银发人才库建设暨老干部助力“百千万工程”志愿服务推进会，意在引导老干部于“百千万工程”建设中充分施展政治优势、经验优势和威望优势，贡献“银发力量”，服务两个文明建设，助推乡村振兴，促进经济社会高质量发展。
　　近年来，我市广大老干部坚守“离岗不离党，退休不褪色”的信念，积极投身老区建设、脱贫攻坚、乡村振兴和“百千万工程”，充分施展自身优势特长，奉献智慧与力量，卓有成效地开展了大量工作。依据省委相关部署，结合我市实际，全市深入开展了“红霞增辉耀南粤”六大行动（包括红霞献智、红霞添绿、红霞宣讲、红霞礼赞、红霞育人、红霞送暖），引导广大离退休干部发挥余热、各展其能，为“百千万工程”献智出力。
　　搭建建言献策平台，发挥老干部桥梁纽带作用。深入开展专题调研活动，通过参观考察、座谈交流、走访联系、征集意见等多种形式拓宽渠道，使老干部在乡村振兴、产业发展、基层治理等方面能各抒己见、传经送宝、建言献策。组织重视基层、乐于奉献的老干部深入农村，开展技术指导和政策宣传；选派敢于担当、善于谋划的老干部回村担任村（社区）乡村振兴理事会“名誉顾问”，与村委干部、群众代表共同商议对策、制定措施。理清助力产业发展的思路，找准产业规划、乡村绿化、农房风貌管控提升等“小切口”改革举措，协调解决产业振兴中项目、资金投入、技术支持、产品销售等问题。
　　搭建传道授业平台，发挥老干部“银龄导师”作用。为帮助年轻干部解决“本领恐慌”这一成长难题，立足工作实际，建立完善的“以老带新”结对帮带机制，通过传授经验、教授方法、提升能力等途径，助力到村任职的选调生快速适应基层环境、熟悉业务流程、增长实践才干。此外，定期组织选调生座谈交流会，邀请退休的银发人才分享经验，形成青蓝相继、互学互助的良好氛围。
　　搭建志愿服务平台，发挥老干部优势特长。老干部政治理论水平高、社会阅历丰富，在助力乡村振兴、基层治理、生态文明建设等各领域充分彰显银发活力。围绕产业经济、文明建设、平安建设、环境卫生等组建志愿服务队，持续开展“五个一”活动：做好一次宣讲、参与一次调解、建好一个庭院、开展一次建言献策、组织一次志愿活动。组织老专家乡村行、科技下乡、法律进社区等服务活动，助力乡村奖教奖学、建桥修路等公益事业。
　　老干部是我市的“富矿”，是推进实施“百千万工程”的关键力量。各地各单位要积极探索发挥老干部作用的新方法、新路径，通过搭建建言献策、传道授业、志愿服务等平台，持续激活离退休干部发挥作用的新动能。在绿美茂名生态建设上狠下功夫，在推动乡村产业发展上寻求突破，在助力基层社会治理上见到实效；全力做好统筹协调服务保障工作，让老干部展现最美“夕阳红”，以实际行动推动“百千万工程”见成效，促进我市高质量发展。