■记者 邹慧 通讯员 陈万琼 董天忠
　　本报讯 为帮助企业解决招工难、人才引进难等困难，营造良好营商环境。今年以来，化州市人力资源和社会保障局以助力“百千万工程”为目标，为当地重点民营企业量身定制一企一策，精准靶向服务，全面助推企业高质量发展。
　　政策扶持，精准滴灌。采取“政策找人”模式，通过微信群等渠道宣传惠企政策，深入企业实地走访，将惠企政策送到企业手中。有针对性建立重点企业“就业服务专员”制度，开展“点对点”政策解读，深入企业举办政策宣讲座谈会，讲政策，答疑惑。服务专员定期前往企业讲解安全生产知识，筑牢企业安全生产意识。新增设立广东深融生态产业有限公司、广东济群药业有限公司2个博士工作站，为企业技术创新提供智力支持。积极进企业、下社区、送政策,落实就业创业优惠政策，先后为企业办理就业创业补贴36笔（涉及就业补助资金约921.32万元）、创业担保贷款6笔（放款金额1100万元），有效缓解企业资金压力。
　　用工保障，精准覆盖。聚焦“用工招聘”难题，该局依托“零工市场”“就业驿站”和1个市级、23个镇级乡村振兴人才驿站，为企业开辟专属服务板块，为企业与求职者搭建高效的供需平台。今年以来，共举办线上线下就业招聘会30场，帮助企业招聘员工679人。结合全市劳动力地图，“就业驿站”通过线上线下将岗位信息推送给求职者，求职信息推送给企业，同时，及时对接企业急需人员，已送工入企86人。
　　人才引进，精准对接。深入实施“人才引进”计划，通过加强院校合作,共同培育符合企业需求的技能型人才，实现人才与岗位精准匹配；大力引进高层次急需紧缺产业人才，组织开展就业服务进校园服务活动，在省内广州、湛江和省外吉林等地高校开展高校招聘会，为企业招引应届毕业生等优秀人才；依托1个市23个镇级乡村振兴人才驿站，打造“线上＋线下”复合招聘服务模式。今年以来，先后开展人才活动调研工作5场、举办人才技能惠民活动28场、家乡人才交流活动12场、人才培训活动29场以及其他活动14场，举办人才招聘活动4场，为企业招纳人才80余名。