据南方都市报报道，今年8月，广东东莞市首创推广“健康副厂长”工作模式。根据工作方案，“健康副厂长”从当地基层医务工作者中选聘，除了为企业员工提供包括急救培训、职业健康管理等八大固定健康服务外，还可根据实际需求提供个性化定制服务。推广近4个月以来，“健康副厂长”工作模式已覆盖该市33个镇街(园区)，为796家企业配备496名健康副厂长，开展236次现场服务，服务近4.3万名企业职工。
　　员工的身心健康直接影响企业的生产和发展。“健康副厂长”工作模式可以整合辖区医疗资源，将优质医疗资源直接带到企业一线，为员工提供点对点、面对面的医疗服务，做到了医企融合、健康赋能。这种模式既提升员工的健康水平，也为企业高质量发展“保驾护航”，值得肯定，值得点赞。期待东莞的试点工作能够取得预期成效，给更多地方、更多企业提供可复制、可推广的实践经验。