■记者梁雪玲通讯员邓海宁
　　董天忠
　　本报讯今年以来，化州市人力资源和社会保障局聚焦实施“百县千镇万村高质量发展工程”的重点任务，以模范机关创建为抓手，持续深化“党建+”工作模式，创新实施“定制式”服务，通过“局党组问单、机关党委派单、业务股室接单、党员干部领单、群众评单和综合股督导核单”的方式，创新性地开启人社领域公共服务的新模式，让化州人社系统党建工作成果惠及更多群众。
　　“定制式”就业服务，激活兴企富民“新动能”。以擦亮“温暖人社”党建品牌为目标，针对企业用工难、群众就业难等突出问题，转变工作理念，创新举办“定制式”退役军人、妇女、“圩日”专场招聘会，把招聘会搬到群众家门口，让村民实现家门口就业和挣钱顾家两不误；聚焦企业融资难等问题，开辟补贴绿色审批通道，真金白银为企业“输血活脉”，累计发放各类就业创业资金890多万元。
　　“定制式”社保服务，创建公共服务“新样板”。聚焦想群众所想，办群众所需，全方位推进“省心、舒心、暖心、放心”的“四心服务”，倾力打造“一窗通办”“掌上社保”“绿色通道”的亲民便民社保服务窗口，在社保服务大厅设施有“暖心茶”、“一窗双屏”、粤智助服务机、雨伞机、手机充电台等便民设施，倾力打造亲民便民服务窗口；开展社保服务送到家、送上门的“定制式”上门服务，组织党员干部上门为行动不便老人进行资格认证552人次，群众好评率达100%。
　　“定制式”人才服务，打造人才集聚“新高地”。为精准服务化州市高质量发展“招才引智”，全力打造“人才—引进—服务”“闭环式”服务新模式，在“引”字上发力，创新方法引进乡土人才3200多人，招聘各类事业人员900多人，引进81名高层次人才和急需紧缺人才；在“留”字上用心，有针对地开展引才慰问、健康管理，开通“绿色通道”，优先解决随迁家属户口、就业、入学，确保人才干得开心、住得安心、生活舒心。