■通讯员吴京伟记者杜燕盛
　　本报讯为全面贯彻落实高州市委十四届五次全会精神，推动“锚定一个目标，用好一个总抓手，激活三大动力，实现九大新跃升”工作部署走深走实，推动高州市政府重点工作落地见效，高州市政府办公室始终坚持党建引领，敢于改革创新，多措并举，切实提升服务发展、服务决策、服务落实的质量和效能，助力推进实施“百千万工程”各项工作。
　　坚持党建引领，创建模范机关。高州市政府办公室在高质量完成“三会一课”等规定动作的基础上，通过常态化、多样化开展“每日一学”“每周一讲”“每月一考”“知识竞赛”和“用脚步丈量乡村振兴”“干部职工亲子夏令营”等支部主题党日活动，强化理论学习与社会实践相结合，做到学习全覆盖、党员全覆盖，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力；开展“流动红旗”评比活动，设置“党员示范岗”“业务能手”，比担当、比创新、比业务，激励党员发挥先锋模范作用，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，助推创建政治过硬、纪律严明、担当作为、文明高效的模范机关。
　　敢于改革创新，优化股室设置。在上级领导的大力支持下，高州市政府办公室围绕中心、服务大局，以促进工作提质增效、培养复合型人才为目标，率先在茂名市政府办公室系统中开展股室职能优化整合，连续三年在茂名市政府系统办公室主任会议上作经验介绍。通过设立七个综合股联系领导、秘书股一分为三细化业务、整合职能相近股室、配强督办股力量等措施，工作运转更加快速、管理更加高效、业务更加精细，大大提高文件办理的质量和效率，形成了“事事有人干，人人有事干”的良好氛围。例如在公文办理方面，大部分文件做到平件3天结、加急件1天结、特急件“事不过夜”，较之前平件5天内办结提速40%以上，出错率下降60%以上，效率和准确率明显提升。优化股室设置工作在高州市年度十大改革创新案例评选活动初评中排名靠前。
　　善于学习先进，补足自身短板。高州市政府办公室组成学习交流团深入惠州市博罗县、佛山市三水区等地区开展学习交流活动，通过座谈会、走访办公场所、参观重点企业等形式充分学习借鉴其他地区在督查、办文办会等工作中的先进经验做法。学习交流活动收获颇丰，兄弟县区的经验对于做好高州市政务督查、文件办理等工作，推动“百千万工程”落细落实具有重要的借鉴意义。
　　勤于内部管理，提升服务水平。高州市政府办公室重新梳理完善了一批规章制度，进一步规范完善内部管理机制，用制度管人管事，营造机制运行更加有序、工作流程更加清晰、内部管理更加到位、干部作风更加正派的机关作风，为推进实施“百千万工程”提供坚实有力的服务保障。