■记者梁雪玲通讯员陈海琪董天忠
　　本报讯乡村振兴，产业是基础，人才是关键。今年以来，化州宝圩镇锚定“化北生态经济区”的战略定位，紧紧围绕“百县千镇万村高质量发展工程”战略部署，立足该镇“一带两区四品”发展战略，活用“村级干部、帮扶人才、乡土人才”三支人才队伍，为产业高质量发展注入“新动能”。
　　活用村级干部队伍，增强“领跑活力”
　　宝圩镇致力于打造一支懂农业、懂农村、爱农民的村级干部队伍，通过实施村干部“筑基”计划，建立村后备干部储备机制，把文化水平较高的退役军人、视野宽阔的外出务工返乡人员、返乡大学生等党员认可、群众满意的优秀人才选拔到村后备干部队伍中，截至目前，全镇11条村“两委”干部大专及以上学历共30人，后备干部队伍大专及以上学历4人，为村级人才队伍注入强劲动力。围绕发展村级集体经济等农村基层党建重点工作，深入开展“走村不漏户，户户见干部”走访、夜访等主题党日活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进村级干部在工作一线锻炼成长。在工作中，村“两委”干部积极下沉一线，走村入户宣传惠民政策，推动垦造水田项目落地见效，实现农作物规模化种植。目前，全镇连片种植了富硒水稻1500多亩，亩产平均1200斤以上，有效地提高了农产品的附加值，使农户收益提高了150%，同时带动周边经济发展，增加就业岗位200多个。
　　活用帮扶人才队伍，注入“振兴动力”
　　宝圩镇充分发挥驻镇帮镇扶村工作队的资金、技术、人才等资源优势，深入开展产业、项目、人才精准帮扶。首先是推动资源下沉。该镇龙埚村将今年滞销的桑葚鲜果经过烘干制成易保存运输的桑葚干，工作队发挥纽带作用，及时向组团单位发起消费帮扶倡议，发动单位集采和干部职工“以购代帮”等方式，共销售桑葚干1800斤3600罐，销售金额7万多元；同时，抓住春节沃柑销售旺季，发动组团单位消费沃柑2万多斤，金额7万多元，有效为农户、村集体解决产品销路，增加收入。其次是强化规划指导。驻镇帮镇扶村工作队通过深入调研，在具有集体经济种植产业及已配备冷库的龙埚村引进农产品烘干加工企业收购新鲜化橘红10万斤，为种植户增收60多万元，并带动建成年产5万株的化橘红育苗场，有力推动乡村产业升级发展，开创向第二、第三产业延伸融合发展的“接二连三”良好产业发展格局。
　　活用乡土人才队伍，激活“内生动力”
　　结合乡村振兴人才队伍建设需求，宝圩镇人才驿站建立人才储备库，就地取“才”，通过初步推荐、村党支部评议、镇党委审核把关的形式，重点从返乡高校毕业生、退伍军人、种养殖大户、龙头企业、专业合作社、家庭农场、能工巧匠等队伍领域挖掘培养乡土人才，并按照生产型人才、经营型人才、技术型人才、服务型人才等不同类型对乡土人才进行分类，建立信息库，为产业发展储备力量。该镇立足自身优势，广泛开展“聚乡贤促发展”主题新春乡贤茶话会等各类乡贤活动，引导在外乡贤返乡投资建设，以乡音共话招商、以乡情共谋发展，按下了乡村振兴“快捷键”，引导外出乡贤主动承担社会责任，发挥乡贤群体的带头作用，为家乡公益慈善事业做贡献。