■记者梁雪玲
　　通讯员陈万琼董天忠
　　本报讯为持续深化一流营商环境建设，近年来，化州市人力资源和社会保障局坚持把党建引领与优化营商环境两者有机结合起来，多层次组织开展优化营商环境活动，以“三个注重”为工作方法，不断拓展人社服务阵地，推动营商环境工作走深走实，助力化州经济发展。
　　注重聆听思想之声，以党的创新理论锚定工作方向。以提升服务效能为目标，不断加强化州人社系统干部作风建设，持续加大对干部服务态度“生冷硬”和服务效能“推脱绕”等问题的检查通报，结合“以案促改”工作和巡察反馈问题整改，下力气整治服务效能低、服务态度差等作风问题，一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，夯实亲清政商关系的思想根基。发挥党组织战斗堡垒作用，打造服务型党支部，引导党员干部当先锋、作示范，为企业和群众提供有“温度”的优质服务，带动全体干部职工做好服务的“店小二”。
　　注重聆听批评之声，以自我优化带动完善工作机制。以优化营商环境为重点，常态化开展“平安大走访”活动，活动中，主动向辖区企业主动问需、问计、问效，积极收集企业用工需求，为企业和求职者牵线搭桥，持续开展“南粤春暖”、“春风行动”等招聘活动，共举办线上及线下招聘会共70场次,提供34300多个就业岗位，达成就业意向2333人次,通过线上线下全方位加大力度宣传，帮助企业解决专业人才和用工短缺问题；积极组织开展职业技能培训，引进乡土人才3231人,为企业输送高技能人才，全力打造优质高效的用工服务环境。
　　注重聆听群众之声，以民之所盼精准把控工作重心。以擦亮“温暖人社”服务品牌为依托，组织劳动监察等职能部门定期深入辖区企业，开展人社政策“敲门”行动，主动问需、问计、问效，倾听企业心声，详细了解企业发展状况和经营中的实际需求，针对企业发展过程中存在的困难、问题，定期开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动，支持中小微企业稳步发展。2022年以来，累计为高校毕业、就业困难人员、创业人员、企业扶持就业创业资金891.81万元；缓缴养老、失业和工伤保险等费用925.73万元，惠及职工3385人；发放失业补助金142.80万元，惠及失业人员1644人次；发放一次性留工补助975.67万元，惠及19513人次。