■通讯员 杨沃强
　　本报讯5月26日，电白区委组织部召开 2023年度作风建设推进会。区委常委、组织部部长顾兴伟出席会议并作讲话。
　　会议学习了《区委组织部2023年度深化作风建设实施方案》《电白区委组织部干部“积分+排名”实绩考评办法（试行）》等文件精神；三位同志结合自身工作实际作了关于作风建设经验交流发言。
　　据了解，开展深化作风建设以来，区委组织部始终坚持从严要求抓作风，作风建设综合评议考评名列前茅，被评为“作风建设先进单位”，特别是设立“四点半课堂”的经验做法、深入开展“第一书记项目”领办活动被中组部《组工信息》推广；“万名网格员进万家”经验做法在中组部《组工信息》《中国组织人事报》刊登等。
　　会议指出，作风建设不可能一蹴而就，形成良好作风也不可能一劳永逸，要把组织部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的作风传承好。要始终坚持从严要求抓作风，部领导要带头，以身作则，聚焦主责主业，不断提升综合能力，紧紧围绕区委中心工作，把作风建设融入各项工作各阶段各环节中。
　　会议要求，组工干部要以高标准严要求进一步抓好作风建设工作。一要以上率下。部领导首先要带好头，以身作则，带头查摆问题，带头整改，建立问题清单并抓好整改。二要提升能力。要提升组工干部综合能力，强化干部锻炼历练，为组工干部提供创新性、针对性的培训课程；实施多岗位锻炼，严格落实“组工论坛”“周学习”等制度，抓好学习、研讨，学思用结合，切实将学习成果转化为干实事、办实事、干成事的动力。三要深入调研。大兴调查研究之风，鼓励干部走出办公室，深入基层一线调研，坚持问题导向，找准制约基层党建和组织工作发展的短板弱项和难点痛点堵点问题，有针对性提出可操作性强的措施建议。四是强化保障。进一步加大督查督办力度，对工作滞后的进行约谈，促各项工作落实，加强干部“积分+排名”考评结果运用，强化约谈问责，奖勤罚懒，确保作风建设落到实处取得成效，推动作风建设走深走实。