图/文 陶小莫 童戈
　　近日，深圳一公司面试时，问应聘者能否接受无偿加班，引发网络关注。涉事公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法。10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应，已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题。（新闻来源：中国新闻周刊）
　　虽然涉事公司工作人员回应“只是调查，对面试结果没有影响”，但这明显是“睁眼说瞎话”。当前面对经济下行的压力，一些企业面临生存的考验，企业的焦虑可以理解，不过这并不是强制员工加班并不给加班费的理由。面对这样的公司，打工者决不能逆来顺受，如果权益受损应马上举报，毫不犹豫。劳动执法部门更要敢于“亮剑”，让违法违规企业知“痛”知错，才能真正保护劳动者的权益。