■记者文华春通讯员陈万琼董天忠
　　本报讯日前，广东省人力资源和社保障厅督导检查组到化州市调研指导和谐劳动关系创建工作。茂名市、化州市两级人力资源和社会保障部门相关领导参加调研。
　　当日上午，督导检查组实地走访了化州市海利发展有限公司、化州市中药厂等企业，与企业负责生产、销售、财务、人力资源的管理人员和一线职工代表面对面深入交流，有针对性地了解企业生产经营、招工用工、薪资待遇、享受政府补贴等情况，详细询问企业生产、经营、岗位需求情况，征集企业在创建和谐劳动关系等方面的需求；同时，现场为企业稳定劳动关系方面进行“把脉问诊”，进一步防范化解劳动关系矛盾风险，保持劳动关系的和谐稳定。
　　督导检查组要求，面对疫情冲击、外部环境变化、经济下行压力加大，不稳定、不确定因素增多等形势变化，落实好新增就业群体保障工作，推动和谐劳动关系尤为重要。茂名、化州两级人社部门要多措并举答好构建和谐劳动关系“必答题”，充分发挥职能作用，推动劳动关系工作方式方法创新，加强劳动关系风险监测预防和形势分析研判，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，及时就劳动关系重大问题进行会商研究;要加强根治欠薪长效机制建设，下大力气解决好影响制度运行的难点堵点问题，实现劳资双赢，让和谐劳动关系为经济社会高质量发展“加油”。