■记者文华春通讯员王康月
　　本报讯为进一步加强区域劳务协作，建立化州—信宜两地劳务协作长效机制，日前，信宜市人力资源和社会保障局率领企业代表一行8人到化州市人力资源和社会保障局开展劳务协作交流活动，双方就劳务协作方面开展座谈交流，签订人力资源合作协议4份，活动取得圆满成功。此次活动的成功举办，也标志着化州、信宜两地人力资源协作地区再度“扩容”，人力资源协作平台进一步“拓宽”。
　　活动期间，两地共同举办了“化州——信宜市人社局劳务协作交流座谈会”。会上，双方总结过去几年在劳务协作方面的经验做法和存在问题，并就如何推进2022年转移就业、开展就业培训、组织线上线下招聘会等事宜进行深入探讨交流。化州市人力资源和社会保障局领导介绍当地劳务协作工作开展情况及未来与信宜方面加强合作的设想；信宜市人社局领导全面介绍和推介信宜市经济社会发展、产业布局及人才需求等情况；信宜市各企业代表详细介绍企业生产经营及用工需求情况。在双方达成相互合作共识的前提下，两地人社部门共同举行劳务协作框架协议签约仪式，签订化州-信宜劳务协作框架协议；同时，信宜市有关企业代表与化州市职业技术学校等学校代表签订3份校企劳务协作框架协议，为进一步搭建两地人力资源合作平台，建立长效合作机制奠定了良好的基础。
　　化州市劳动力资源丰富，历来是珠三角地劳务输出大市；信宜市经济门类齐全，劳动力需求旺盛，特别是特色农业发展迅猛，一批省、市级重点项目相继在今年开工建设，势必会提供更多的工作岗位，人力资源需求将更加旺盛。这次活动的主要目的就是充分发两地人力资源供需特点，优势互补，合作共赢，通过跨区域人力资源输转最大程度满足企业的用工需求。
　　下一步，两地人社部门将持续提高工作标准，统筹抓好转移就业、技能培训等劳务协作任务的落实，为建设湛茂都市圈美丽城市注入“人社力量”。