本报讯近日，两部关于骗取社保基金题材的警示教育片，在电白区社保分局五楼会议室放映。观众是电白区有关领导，区人社局领导及业务部门负责人，区社保分局班子成员及部门负责人，各镇（街道）分管社保工作领导及负责社保业务工作人员100余名。
　　今年以来，电白区纪委监委按照市纪委监委有关要求，组织拍摄制作了电白区违纪违法案例剖析警示教育片，督促违纪违法案件频发多发单位，开展以案为鉴、以案促改专题民主生活会、警示教育会，组织观看警示教育片，用发生在身边的典型案例教育身边的人，以案为鉴、以案明纪、以案说法，进一步增强干部职工的风险意识、法纪意识和廉洁自律意识。区纪委监委主要领导先后到区公安分局督促区公安系统开展“析典型、读忏悔、谈感悟、强警示”活动；到区社保分局调研，强调要提高政治站位，以案促改，用心用情解决群众问题，不断提高服务效能，更好地促进经济社会快速发展。
　　“看似简单的活动形式，但因为讲的是身边事教育身边人，使得廉政警钟敲打到每位工作人员的内心深处。”电白区副区长罗亮观后评价。
　　“看到曾经一起工作的同事，如今沦为阶下囚，内心受到触动。这也时刻警醒我自己要守住底线，踏实做事，干净做人。”区社保分局一名干部在观看警示教育片后，对该分局发生的崔某某、陈某等社保案百感交集地说道。
　　自发生崔某某、陈某、陈某等社保案，该分局举一反三，深刻吸取教训，充分发挥警示教育作用，不断增强干部职工廉洁自律、遵规守矩意识，对干部职工加强教育采取一系列举措。一是利用“股长论坛”和各种会议，加强干部职工政策法规和业务知识培训，提高经办人员业务能力。二是开展社保基金管理风险“警示教育月”活动，加强廉政教育和警示教育，提高干部职工责任意识、廉政意识、法纪意识和底线红线意识。三是强化作风建设，深入整治不作为、慢作为、乱作为等行为，开展廉政谈话，提醒干部职工注意守住“底线”，不碰“高压线”。四是落实轮岗制度，对在同一岗位任职3至5年的干部职工全面进行轮岗，负责待遇核发、个账管理、社保转移以及关键信息修改等工作岗位人员，连续任职不得超过5年。
　　该分局深入整治“怕、慢、假、虚、庸、懒、散、贪”等八种不良作风，结合党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，干部职工工作作风明显转变，为146名行动不便的待遇领取人员提供资格认证上门服务，得到群众好评和来信表扬。
　　“廉政教育是一门人生的必修课，我们要清清白白做人，干干净净做事。”这是电白区社保分局党组书记、局长李勇逢会必讲的一个议题。他时刻提醒着社会保险战线上的同志要增强做好社保工作的使命感、责任感、紧迫感，提高工作预见性和主动性，牢牢守住基金安全的底线，绝不触碰基金安全的红线。（杨华戴嘉慧）