■通讯员杨沃强
　　本报讯5月20日，电白区委组织部举行2022年度作风建设推进会，区委常委、组织部部长顾兴伟出席会议。
　　会上，传达学习了全区组织工作暨深化作风建设推进会会议精神，通报了2021年度区委组织部机关和个人作风评议结果，解读了《电白区委组织部2022年度深化作风建设实施方案》，并对2022年度作风建设工作进行了部署。
　　据了解，区委组织部去年多项工作的考核成绩都名列全市、全区前茅，特别是设立“四点半课堂”的经验做法被中央省市各级推广。会议指出，组织部门肩负着选贤任能、育人聚才的重任，只有持续抓好作风建设，才能更好担负起服务电白发展的职责使命。面对新的目标任务和能力作风建设新要求，要倍加努力，深入研究2022年度深化作风建设实施方案，自觉认领重点任务清单，继续保持饱满的工作热情和积极的工作态度，开创全区组织工作新局面。
　　会议强调，作风建设不可能一蹴而就，形成良好作风也不可能一劳永逸。必须紧紧围绕区委区政府中心工作，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍，为电白区主动融入新发展格局，勇立潮头打造“非珠”地区经济第一强区提供坚强的组织保障。
　　会议要求，组工干部要加强政治建设，形成作风建设政治自觉、全面理解和准确把握习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，认真学习区委书记谭剑锋关于把作风建设推向纵深发展的要求，通过学习不断提高自身政治判断力、领悟力、执行力。要提升组工干部担当作为能力，强化干部锻炼历练，为组工提供创新性、针对性的培训课程；实施多岗位锻炼，鼓励干部走出办公室，深入基层一线调研，坚持有位必有为，有为必有位的用人导向。要勇于自我革命，巩固作风建设成果，充分发挥领导干部“领头雁”作用，以身作则带头学习，坚持以上率下，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。同时，加强日常监督管理，不断巩固拓展党史学习教育成果，持续做好正面宣传引导，推动作风建设走深走实。