■记者柯诗华　通讯员杨焕章赵立
　　本报讯近日，在疫情防控常态化下，市人社局通过举办线上招聘会、直播招聘会、“职通车”等活动，落实服务企业专员制度，以“温暖”、“精准”的就业服务切实帮助我市重点企业解决用工短缺问题。
　　“直播带岗”让工作触“屏”可及
　　日前，市人社局属下的茂名市职业介绍服务中心举办的“‘就’在民企‘职’向未来”2022年茂名市民营企业招聘月（直播带岗）活动在茂名市人力资源市场顺利开展。活动邀请了5家知名企业带来了700多个优质高薪好岗位。求职者们在直播间踊跃提问互动，直播间热度持续高涨。据统计，随着直播的进行，直播间访问量达3.01万次，点赞数达2.9万次，直播间评论数达1973条，后台收到简历数达121份。
　　“今年由于受疫情影响，企业无法进入校园招聘，也无法参加线下招聘会，导致人才需求无法满足。”茂化建人力资源部总经理刘再繁说，“自参加市人社局主办的‘直播带岗’招聘会、南粤春暖网络招聘会、民营企业招聘月网络招聘会等多场招聘会以来，企业一些岗位缺口得到了及时补充。”
　　据了解，今年以来，市人社局连续举办了3场“直播带岗”网络招聘会，为全市企业用工、求职者择业搭建网络直播招聘平台，将企业和岗位“请”到直播间，让求职者足不出户，实现工作“网”上找，让工作触“屏”可及。据统计，共有13家（次）我市重点企业参加，提供就业岗位1346个（次），点赞数达42493次，共吸引10.85万余人（次）线上参加，后台收到简历数达800份以上。
　　别开生面的“职通车”
　　日前，由市人社局直属的就业创业服务中心举办的茂名市重点企业“职通车”精准就业行动走进了广东茂化建集团有限公司。该活动形式别致，构思精巧，安排周密，深受求职者的欢迎。
　　参与“职通车”求职的李小姐高度评价道：“市人社局组织的‘职通车’免费为我们搭建了求职平台，架起了求职者和企业之间精准快捷有效的沟通桥梁。‘职通车’和我以往参加的现场招聘会是完全不同的体验，让我们能更加直观地感受到企业环境、企业文化，以及企业负责人对求职者的鼓舞，是一次充满温度的求职经历。”
　　据悉，为更好地落实我市重点骨干企业就业服务工作，市人社局建立了就业服务专员制度，开展精准高效的企业用工对接服务常态化机制，主动帮助重点企业解决用工问题，优化就业服务打造“职通车”服务品牌，打通服务企业用工招聘的“最后一公里”。在本次“职通车”驶入茂化建之前，市人社局先后在东华能源、益海嘉里等重点企业开展“职通车”活动，以“精准定向优质就业，送工送政策入企业”为主题，为企业岗位进行定向精准匹配，批量组织离校未就业高校毕业生等重点就业群体到企业，现场提供岗位对接、职业指导和政策推介等一站式精准用工对接服务。
　　据统计，目前，“职通车”活动吸引了以高校毕业生为主的重点就业群体共294名求职者报名。经过岗位精准匹配，有87名求职者进入“职通车”，现场直接录用率达60%。