蔡 湛
　　最近，“廉洁茂名”专版上的一则“躺平干部”躺不住的新闻，引起读者与网友热议。在茂名市纪委监委的指导下，高新区纪工委聚焦干部队伍顽疾，利剑出鞘，精准监督，督促各级党组织和党员干部恪尽职守，守好“责任田”，激励干部勇于担当主动作为，为高新区成为产业强市排头兵注入精神动力。
　　作为当今网络上的“热词”，“躺平”是一些干部不思进取消极作为的生动写照。对工作任务表态多调门高，行动少落实差，敷衍了事，得过且过，效率低下“慢作为”、庸碌无能“不作为”、纪律松散“乱作为”。这种不作为、不担当、不进取、不务实的背后，是初心使命的淡薄和责任担当的缺失。甘于“躺平”，说到底是对为民初心和党员义务的背离。有的干部认为“不贪不占，少干点不算违规违纪”，甚至对纪委监委整治“躺平”作风持有异议。这种“宁可不干事，也要不出事”的干部，其实就已经“出事”，即违反了党纪，应当受到纪监委的监察和查处。《中国共产党纪律处分条例》明确，对涉及群众生产、生活等切身利益问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，慵懒无为、效率低下、造成不良影响等行为，要对直接责任和领导责任者问责，给予相应处分。在十九届中央纪委六次全会上，整治“推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题”就被纳入2022年工作重点。可见，整治“躺平”不仅是维护党纪所需，更是纪委监委之责，应当挺直腰杆理直气壮抓出成效来。市郊一座村庄长期垃圾堆积引发村民投诉，高新区纪工委发现问题的背后是相关干部在人居整治上态度消极监管不力，经过问责整改后该村面貌焕然一新。类似这样的问题，高新区纪工委发现处理了46个，有效改变了工作只部署不落实、部署下去不见回音的现象，以严明纪律推动决策部署落实到位。这种直面问题、事不避难、敢于亮剑的精准高效监察，正是根治“躺平”顽疾的治本之策。
　　整治“躺平”不能一阵风，必须建立长效机制，精准把脉，对症下药，防范于未然。高新区纪工委一手抓问责，一手抓教育，既坚持把责任追究作为传导压力、夯实责任、推动落实的有力抓手，又把监督提醒关口前移，灵活运用谈心谈话、提醒谈话、约谈等方式，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，让“躺平”干部红脸出汗，深刻反思，重新点燃干事激情。抓住为民惠民之本，治理“躺平”才能出手准见效快。着力解决人民群众普遍关心的民生问题，是对党员干部的一种责任倒逼。只有听民声、察民情、知民意，深入了解群众最迫切、最直接、最现实的问题是什么，一个问题一个问题地攻坚破难，把民生实事办好、好事办实。在学习教育和一线实践中，引导党员干部主动为、勇作为、善作为，从思想上阻击懈怠的干部、拉起躺平的干部、敲醒沉睡的干部，让踔厉奋发、务实苦干蔚成风气，使不畏艰险、知难而进成为更多干部的自觉选择，这样“躺平”行为就会受到有力遏制。