院士专家前往滨海新区东华能源开展产业调研活动。（资料图片）

本报记者邓海菲通讯员黄俊健
　　2016年广东省开展“人才驿站”建设工作以来，茂名坚持党管人才原则，在省委组织部的支持下积极建设柔性引才平台，全市建成市级枢纽型驿站1个、县级人才驿站8个、镇级人才驿站及服务点111个，实现市、县、镇三级全覆盖。期间，茂名积极强化党建引领人才发展，探索筑牢党管人才制度高地、构建人才服务信息枢纽、释放产业发展人才红利等举措，走出一条具有茂名特色的党建引领人才发展新路径。
　　强化政治功能促“建”，筑牢党管人才制度高地。强化党对人才工作引领，构建三级人才驿站服务体系，市级驿站面向全市关键性人才需求，靶向引进高层次创新创业人才；县级驿站建立人才沟通及域内人才调配机制，重点服务本区域特色产业和龙头企业；镇级人才驿站深耕基层一线，积极做好信息沟通、人才服务与培养等方面工作，承载人才资源服务乡村振兴。积极推进党建聚人才工程，全市累计投入500多万元规范打造11通讯与1个镇（街）青年人才党支部，激活基层党组织凝聚青年人才党员活力，形成“党建+人才驿站”融合交流新模式，集聚青年人才党员2564名，积极发挥青年人才党员先锋模范作用，开展党员联系服务超过100万人，帮助群众解决问题和困难5万多宗。如今，搭建起来的市、县、镇三级人才驿站服务体系，已成为全市党管人才有力抓手。
　　强化柔性靶向去“引”，打响好心人才工程品牌。通过谋划举办“茂名人才活动周”大型产业人才交流活动，邀请院士专家、海内外高层次人才、知名企业代表等累计495人次来茂考察对接，开展座谈交流会、主旨报告会、成果推介路演、产业发展交流会、专利成果对接会等交流活动，促成一批高层次创新人才与我市产业精准对接，累计达成合作意向214项，签约45项。组织行业专家研判摸准各地特色主导产业发展的关键节点，通过项目合作、成果转化等方式，促进产业人才精准对接，柔性引进产业领军人才和创新创业人才入驻驿站。比如高州市分界镇柔性引进华南农业大学科研团队建立储良龙眼母树种苗嫁接基地和反季节龙眼调控技术基地，国家荔枝龙眼体系首席科学家陈厚彬教授到站指导全市78万亩龙眼种植进行技术改造。
　　强化广开渠道精“选”，构建人才服务信息枢纽。每年向有关企事业单位采集一次高层次人才信息，每季度更新一次基层人才需求和企业信息，深入了解本地人才资源状况和产业人才需求。共收集入库97163名人才信息和199项企业人才需求信息。各区（县）基本建成镇（街）青年人才动态信息库、农村实用人才数据库、外出乡贤人才数据库、基层产业技术需求库、人才信息交流平台“四库一平台”。面向全市发布各类人才资讯654条，举办协办各类人才服务活动750多场次，带领人才下乡开展技术指导、智力扶贫、技能培训、支农支教支医等，服务各层次人才66000多人次，有力推动人才服务向乡村基层一线延伸。聚焦群众需求，开展“双百下乡·提质增效”为群众办实事实践活动，有针对性向实体产业和农村农业生产经营活动提供人才支持，实现基层人才服务新突破。
　　强化拓宽平台细“育”，探索基层人才培养机制。谋划实施万名乡村技能人才培养计划，以镇级人才驿站和镇（街）党校为平台支撑，组织发动专业技术人才到基层一线传经送宝，对新型农业经营主体带头人、农村创新创业带头人、高素质新型职业农民等进行培训，培养农村实用人才6000多人。依托驿站人才信息库，对乡村基层生产经营带头人和青年党员建档立卡，动态管理和跟踪培养青年人才9200多名，培养入党积极分子346名，发展预备党员117名，推荐1675名青年人才担任村（社区）干部或后备干部，其中175人担任村（社区）党支部书记、主任。打造乡村人才选拔、培养、储备和使用一体化平台，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员培养成致富带头人，将参与基层一线干事创业的青年人才聚拢在党组织的周围，使人才驿站成为基层党组织和党员队伍建设的源头活水。
　　强化搭建平台活“用”，释放产业发展人才红利。化州市新安镇驿站组织本地黄皮果、番石榴、木菠萝等多个不同特色水果农业经营带头人，将全镇8个省级项目实施主体、15个特色产业扶贫基地联合建立水果产业集群。茂南区以驿站为平台整合当地罗非鱼养殖产业资源，把行业协会、行业企业、科技专家、养殖大户连珠成串，柔性引进国家特色淡水鱼产业技术体系专家，协助当地从“一条鱼”向“一条链”发展。根子镇元坝村创新打造村级新农人驿站，立足荔枝龙眼种植等特色农业产业，发展产品深加工、电商平台、网络带货、冷链物流、特色旅游等农业产业新业态。信宜市水口镇以“驿站+基地+合作社”新模式，建成以林果产业为支柱的“规模化、科技化、品牌化”特色农业产业体系，打响了“旺妃”沙糖桔、“红中红”蜜柚、“柠小二”柠檬、“香印”葡萄等生态农业品牌。