本报评论员 杜燕盛
　　据茂名日报报道，市人力资源和社会保障局定于2月16日至23日举办“元气满满•金宵送岗”茂名市2022年南粤春暖网络（直播带岗）招聘会，届时，用人单位和求职者将迎来一场“云找工+云招工”盛宴。
　　这场“云找工+云招工”招聘会是我市在疫情影响下创新思维方式服务就业，筑牢民生之本的举措。就业是最大的民生。每一个就业岗位的背后，都可能对应着家庭的衣食住行，对应着家庭的养老医疗教育。就业率，就业质量，是民生之本，是国家民族是城市乡村兴旺发达的基础，是社会和谐稳定的基础。在疫情影响下，在国际竞争加剧和经济下行压力加大的形势下，更须创新思维，精准施策，稳定就业，提高就业质量，让更多的人更深入地参与到茂名的各项建设事业中来，参与到奋力谱写茂名产业强市向海而兴滨海绿城新篇章中来。
　　提升服务企业的质量。解决就业问题，首先要发展产业，产业发展好了，才有更高质量的就业。产业发展需要在规划、培育、招商引资、服务企业、人文素质等多方面共同发力，其最关键之处还是在于为企业服务的效率和质量。只有精准服务企业，才能更好地促进实体经济发展，提高就业水平。我市贯彻落实企业服务官制度，企业服务官带领相关职能部门，聚焦问题，精准服务，为企业解决生产经营中遇到的用地、融资等问题，做到“事事有落实、件件有回音”，以雷厉风行的执行力和立竿见影的效果，向企业传递党委、政府的温暖，切实提高企业家投资和经营的信心，进一步优化了我市的营商环境。全市各级牢牢把握为企业办实事这个基本着力点，走进企业调研，访企情、听企声、解企忧、助企兴，这股“我为企业解困忧”的热潮，进一步推动了企业加快发展。只有企业数量做多了体量做大了，才有大产业，才有大量的就业岗位。我市大力扶持现代农业，扶持农业龙头公司，荔枝、龙眼、沉香、化橘红、三华李、罗非鱼等特色产业集聚发展，借鉴荔枝产业发展路径推动更多细分农业产业现代化,加快发展水果、粮油、水海产品、畜禽等农副产品精深加工业，也是基于同样道理。
　　提升就业平台效率。招聘会等就业平台是连接劳动者和企业的“高速公路”，这条高速公路平稳顺畅运行，企业和劳动者就能各取所需，劳动力、物资、资金能各就各位，得到合理配置。这次“元气满满•
　　金宵送岗”网络招聘会是纯公益性招聘会，招聘单位和求职人员无需支付任何费用。用人单位包括我市重点企业、行业龙头企业、高新科技企业等优质企业，提供了资金主管、IT主管、销售经理、人事经理、仪表班长、电气工程师、会计、行政人事、教师、跟单员、操作工、普工等各类岗位供选择。“元气满满•金宵送岗”网络招聘会是公路，是交通枢纽，另一端连接着大大小小的企业和各行各业的劳动者。“云找工+云招工”解决了疫情防控难题，增进了劳资双方的沟通效率。在招聘会以外，还须有为企业提供精准就业服务，主动帮助重点企业解决用工问题的高效机制。我市最近举办了“职通车”精准就业行动，首站走进东华能源（茂名）有限公司，吸引了以高校毕业生为主的重点就业群体60多名求职者报名。经过岗位精准匹配，有35名求职者进入“职通车”，现场直接录用率达70%。主办方通过“职通车”精准就业行动，为企业岗位进行定向精准匹配，批量统一组织离校未就业高校毕业生以及其他求职人员到企业，现场提供一站式精准用工对接服务。“职通车”为我市重点企业开展人才招聘需求与求职者线上线下全方位精准对接就业服务，打通了服务企业用工招聘的“最后一公里”，能有效缓解当前毕业生的就业压力，落实各项就业创业扶持政策，拓展就业渠道。
　　做好“三项工程”。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，是从提高劳动力供给质量方向发力的，被列为我市2021年十件民生实事之一。2020年以来全市累计开展补贴性职业技能培训33.45万人次，带动城镇新增就业31.72万人，工作走在全省前列。职业技能培训能显著提升就业质量。职业技能培训以劳动力需求为导向，紧紧围绕急需紧缺和高收入的工种对劳动者进行培训，通过细化培训项目、提升培训师资、强化培训成效等措施提高培训质量。经过培训的劳动者职业技能明显提升，在就业市场竞争力明显增强，劳动收入明显提高，能运用自己的技能为社会作出更大贡献。此外，“农村电商”“乡村工匠”“高素质农民培育”重点工程，也是我市植入新业态新模式，积极推动创业就业，多渠道促进农民增收的重要举措。