■通讯员车闻达朱万林记者黄昌明
　　本报讯“您们作为基层组织的中坚力量，勤恳扎实工作，为全镇经济社会各项事业发展付出的心血和汗水，南塘人民不会忘记，南塘镇党委、政府更不会忘记您们的功劳！”11月9日，高州市南塘镇在镇村干部换届业务培训班上对离职卸任干部进行了荣誉表彰，该镇因年龄等原因不能连任49人在镇党委班子手上接过了“特别贡献奖”“突出贡献奖”的荣誉证书，开启了他们全新的征程。
　　自村（社区）两委换届筹备工作开展以来，南塘镇党委坚持党建引领，统筹谋划，精心部署，强化措施，大力实施离职卸任村（社区）干部“八个一暖心工程”，形成老干部卸职不卸责、离岗不离心，新干部雄心勃勃、蓄势待发，新旧干部携手连心的良好局面，为推动全镇经济社会高质量发展贡献力量。
　　组织一次上门家访“交心”。在换届选举启动前，该镇党政主职牵头，会同各驻村班子、干部与离职卸任村（社区）干部“交心”，深入开展一次谈心谈话，通过“一对一”谈心，重点收集掌握村级党组织班子成员的主要成绩、存在的问题，广泛听取离职卸任村（社区）干部对下一届班子建设、村（社区）发展的意见、建议并书面报告镇党委。
　　举办一场镇村干部换届业务培训班。组织加强学习培训，切实提高具体操作人员的“应知应会应做”能力，杜绝在换届选举时出现政策程序操作不当、人为失误等方面问题。11月9日，组织换届业务骨干以及新任和离任村干部培训班，成立“政策咨询顾问组”，对相关人员进行集中培训、加强指导；要对驻村干部等涉及村级组织换届的相关人员进行培训，实现全覆盖。
　　举办一系列表彰、赠送一份“红色”证书。让离职卸任干部退得体面、退得顺心。对在参与镇办村（社区）工作中，表现突出或作出重大贡献的进行表彰奖励，对原书记颁发村级工作特别贡献奖，对不能连任的两委干部颁发突出贡献奖。通过奖励充分肯定其在任时的工作成绩，引导他们认识到村干部新老交替的重要性和必要性，舒缓心理落差，理顺情绪、平和离任。
　　开展一次新老书记座谈会。为切实加强村级党组织班子建设，提升新班子综合能力，更好地发挥老书记的传帮带作用，11月10日，该镇组织开展了一场新老党组织书记座谈会，通过新老干部进行畅所欲言沟通交流，广征意见建议，消除思想隔阂，增进彼此团结。同时使新当选党组织书记能够树立廉洁奉公、尽职尽责地工作态度和工作作风。
　　开展一堂离退休党组织书记讲专题党课。邀请彭村村吴国杨、大塘笃村梁德权等优秀离职卸任党组织书记，通过送党课、讲事迹、讲经历、讲感受等方式，引领新任村干部继承党的光荣传统和优良作风，切实增强“四个意识”，做“四讲四有”合格党员。同时通过结合工作实例详细剖析在职期间的心得体会和分享丰富的工作经验，鼓励全体村干部认真贯彻落实上级正确的发展理念，持续拉高标杆，为加快建设经济发展、社会和谐、建设美丽宜居宜业平安的新南塘做新的更大的贡献。
　　此外，该镇还通过开展一系列政治关爱节日慰问、组织开展一次典型人物系列宣传报道、推出系列离任村干部关爱举措等充分发挥离任干部经验丰富、交际广泛的特点，积极为离任干部搭建平台，鼓励离任干部参与镇村事务，为新任的村（居）干部当好参谋助手，继续发挥余热，力促让离任干部“退职不退志”、“卸任不卸责”、“离岗不离党”，有力推进了该镇村（社区）各项工作顺利开展。