■记者陈牧云 通讯员江玄
　　本报讯 记者日前从市人力资源和社会保障局获悉：从12月1日起至2020年春节前，我市全面开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。此次攻坚行动，将采取“520”系列措施，即抓“五项重点”，分“两个阶段”进行，实现“零拖欠”目标。
　　抓“五项重点”。一是抓项目，重点解决在建工程项目特别是政府投资工程项目和国有企业工程项目拖欠农民工工资问题。二是抓案件，凡是有线索的案件，必须调查核实，做到“案结事了”。三是抓制度，所有在建工程项目落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资、工资保证金、维权公示等制度。四是抓处置，对涉事企业发生欠薪的要向社会公布，列入“黑名单”；对相关责任人要依法依规追责问责。五是抓考核，对照考核细则，以工程项目为重点，补齐短板，抓好落实。
　　分“两个阶段”进行。一是集中宣传和自查阶段。广泛宣传根治拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好氛围；二是执法检查阶段。联合执法组将对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，加强预警监测，建立健全工作台账，及时发现和化解欠薪隐患，坚决防止发生欠薪事件。
　　实现“零拖欠”目标。即政府投资项目、国企项目实现农民工工资“零拖欠”。此外，做到“两个清零”，即2019年10月底以前发生的欠薪案件，要在2019年底前全部清零；其他新增欠薪案件，在2020年春节前及时动态清零。
　　据悉，今年1月至11月，我市对工程建设领域开展多次专项执法检查，共为2462名农民工追发工资3508万元，实现了案件数、欠薪人数、欠薪金额数“三下降”，同比分别下降22.3%、39.3%和22.3%；投诉结案率100%，没有发生30人以上造成严重不良影响的群体性事件。