■通讯员李进丰 本报讯 电白县公安局第一届党委自去年10月成立以来，坚持把队伍建设摆在首要位置来抓，大力加强队伍建设，使全县公安队伍精神面貌焕然一新，整体素质和凝聚力、执行力明显提升，为促进各项公安工作任务的出色完成提供了有力的保障。 加强领导班子建设，树立正确用人导向。该县公安局健全落实局党委会、局务会、民主生活会以及党委中心学习组制度，严格执行重大问题、重大决策集体研究制度。树立重用公道正派、肯干事、能干事的老实人的用人导向，推行中层领导干部竞争上岗与组织考察相结合的做法，对因机构改革遗留下来领导职位进行竞争性选拔。完成轮岗制度，分别对10个副科级、2 个正股级、15个副股级干部和一批民警进行了轮岗和工作调整。 加强队伍教育培训，提升队伍整体素质。落实了 思想政治教育机制，不断强化公安民警“立警为公，执法为民”理念，深入开展社会主义法治理念教育， 教育引导广 大民警确立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。以提升公安执法公信力为目的，扎实开展“公正办案规范执法”教育活动，大力提升执法规范建设水 平。 认真落实 “两月一考” 制度， 积极 开展民警政法、业务培训。采取集中办班学习与分散学习相结合，集中培训与岗位自学相结合的办法对全局民警分批进行业务培训和考核，今年以来共举办各类培训班5期，轮训民警500多人次。 此外， 还组织 了局领导、所队长、民警、新警参加省公安厅、市公安局各类培训班。 坚持从严治警，大力整肃警风警纪。以加强作风建设为主 线，扎实开展政风行风评议、纪律 教育 学习和整顿“庸、懒、散、奢”以及队伍突出问题专项活动，树立“严管队伍是核心保障的理念”的观念，坚持从严治警不动摇。自去年10月以来共辞退违纪民警、职工6人，依法依纪查处队伍违纪违规共21人，大大整肃了队伍的纪律作风。 落实从优待警政策，不断增强队伍凝聚力。积极争取县委、县政府的支持，加大对公安工作的经费投入，同时，通过内部挖潜，千方百计增收节支，使全局经费收入同比明显增加。在此基础上，县公安局党委坚持惠警方针，坚持为基层警队和广大民警、职工办实事、办好事的宗旨，把增加的经费向基层一线倾斜，用于改善办公、办案条件 和民 警福利 待遇 等。 据统计，截至11月底，共投入1300万多元（同比上年增加500多万元）用于落实各项从优待警政策，使全局民警、职工福利待遇得到明显改善。 电白县公安局通过采取多项措施，全面加强队伍建设，大大激发了全县公安队伍的生机活力，整个队伍纪律作风明显改进，工作热情和积极性明显提升，推动了全县公安工作不断跃上新台阶。今年以来，该县公安机关侦查破案、刑拘、逮捕、治安拘留、收戒等工作任务完成情况均在全市名列前茅，全县社会治安状况明显好转，初步实现了群众安全感不断增强，破案率上升，人民群众对公安工作的满意度不断上升，重大刑事案件下降，重大群体性事件下降，重大安全事故下降的目标。缉枪治爆工作成效和经验得到了公安部肯定和推介，缉毒破案工作得到了省公安厅的通告嘉奖，执法办案工作在2013年度全市公安机关执法质量考评中再次获得优秀档次。