建行茂名市分行用心构筑“五位一体”清廉教育矩阵，聚焦干部员工的入职期、成长期、上升期、稳定期和银发期，多措并举着力筑牢员工拒腐防变思想堤坝，以“清源活水”滋养浩然正气，护航员工职业全生命周期发展。
　　聚焦员工入职期，撒播清廉种子。为新入行员工上好岗前廉洁“第一课”，扣好廉洁从业第一粒扣子。通过开展纪律教育专题讲座、观看警示教育片等方式，让新员工接受清风洗礼，种下廉洁种子，扎牢新员工“不想腐”的思想自觉。
　　聚焦青年成长期，织密清廉防线。组织青年员工学习党的二十大精神，传达学习中央八项规定精神实施细则要求，引导广大青年员工坚定不移听党话、跟党走，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，增强纪律意识和规矩意识，坚持从严要求，始终廉洁从业。
　　聚焦职业上升期，扎紧权力牢笼。扎实做好任前谈话、廉洁谈话提醒，让新提拔干部在调整岗位后明白守纪律、讲规矩的重要性和严肃性。紧盯过程监督，强化对干部的日常监督，筑牢监督防线。
　　聚焦发展稳定期，筑牢合规根基。围绕关键岗位和党员干部多发违纪问题，警示员工不做“剧中事”，不当“剧中人”，牢记“廉洁从业”道德底线。充分发挥家属助廉作用，将亲情监督纳入党员干部监管环节，实现监督全时段全覆盖。
　　聚焦桑榆银发期，赓续清风正气。开展“离退休干部政策宣导教育活动”，持续强化离退休人员合规意识和纪律意识，让清廉之风伴随职业生涯全过程。（梁春娣）