茂名晚报讯 记者 梁奈 10月17日，市委老干部局召开茂名市银发人才库建设暨老干部助力“百千万工程”志愿服务推进会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述和习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的重要回信精神，贯彻落实部分地市和省直单位老干部工作品牌创建暨银发人才库建设工作推进会精神，示范带动今后一个时期全市银发人才库建设，引导老干部在“百千万工程”建设中贡献“银发力量”，推动全市老干部工作不断做优、高质量发展。
　　会议解读了《茂名市老干部助力“百千万工程”志愿服务方案》，宣读了《凝聚好心银发力量 志愿服务“百千万工程”——致全市老干部的倡议书》，高州市委老干部局、茂名市公安局政治处、信宜市人民法院、茂南区站前街道朝阳社区党委和市委机关事务管理局原三级调研员孙益龙分别围绕银发人才库建设和发挥老干部优势作用助力“百千万工程”作了交流发言。
　　茂名晚报记者了解到，近年来，我市广大老干部在市委、市政府的坚强领导下，“离岗不离党，退休不褪色”，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极投身老区建设、脱贫攻坚、乡村振兴和“百千万工程”，发挥优势特长，做了大量卓有成效的工作，为茂名高质量发展贡献智慧和力量。市委老干部局以制度机制建设为牵引，建立银发人才库，把科学技术、文化教育、医疗卫生等专家人才纳入银发人才库管理，组织引导老同志在熟悉的行业领域积极发挥余热。今年7月份以来，建立了银发人才工作室，将入库的银发人才按照作用发挥的不同领域分成七个组，组织引导老干部围绕“红霞增辉耀南粤”六大行动（红霞献智、红霞添绿、红霞宣讲、红霞礼赞、红霞育人、红霞送暖），结合茂名实际，开展政策理论宣讲，助力改革攻坚，助推乡村振兴、服务地方经济发展、推进基层社会治理、引导群众文化生活等特色活动，引领银发生辉，当前银发人才工作已成为茂名老干部工作的闪亮名片。
　　会议要求，银发人才是我市老干部的“富矿”，也是我市推进实施“百千万工程”的一支重要力量。各地各单位要充分认识老干部的重要作用，打造银发“强磁场”；充分发挥老干部的专业特长，打好助力“组合拳”，在绿美茂名生态建设上下功夫，在推动乡村产业发展上求突破，在助力基层社会治理上见实效；全力做好统筹协调服务保障，抓好组织发动，坚持分类指导，加强宣传激励，成就最美“夕阳红”。
　　各区、县级市委老干部局领导、业务部门负责人，市直有关单位分管老干部工作的领导，市委老干部局领导班子及有关科室、直属各单位负责人，市老干部活动中心和油城老年大学临时党支部书记约110人参加会议。